24年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.277620 本選考 / ウィンタージョブ・プログラムの体験談
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1日（約8時間） |
| 社員の人数 | 10人ほど |
| 学生の人数 | 10人台前半（4～5人×3グループ） |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
事前に案内されたURLに接続後、ジョブプログラム開始。
終了後は退出。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは「某日系企業の中長期戦略の策定」。事前にある程度の論点やその企業のIR情報について共有されたので、その情報をもとにしてワークが進められました。
グループワークでは、現状分析・戦略の方向性・具体的な施策などを考え、それぞれをスライドにまとめて、提出・発表しました。
ワークの具体的な手順
1.クライアント企業、競合他社、市場についての現状分析
2.課題点の仮説立て→仮説立証のための情報集め
3.施策案の仮説立て→仮説検証のための情報集め
4.施策案の決定
5.発表内容や不足する情報の補足
6.スライド作成
（※ケースワーク中に2度、アドバイザーさんとの壁打ち）
...
雰囲気
＜ジョブ中のグループ＞
グループ内では、参加者同士で和やかに会話する場面もありました。一方で、選考要素もあるせいか、議論中にはちょっとした意見の衝突が起きたり、相手の意見に納得していない反応を見せる学生もいました。
＜社員さん・座談会＞
社員さんは気さくな方が多く、学生の質問や議論に...
注意した点・感想
＜注意した点＞
少しでも積極的に議論に関わる姿勢を大切にしました。ただ、闇雲に意見を言うのではなく、他者の意見の補足や、自分なりにまとめた意見を1度で説明しきれるよう、場面や内容をよく考えてから発言しました。
＜感想＞
積極的に、かつ的を射た意見を出す学生ばかりなので、そのなかで目立...
懇親会の有無と選考への影響
個人面談の終了後、1時間ほど懇親会が行われました。事前に配送された弁当を食べながら、途中で雑談になったり笑いが起きたりと、楽しい雰囲気での懇親会になりました。
懇親会への参加の有無は、特に選考には影響しないと思います。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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