職種別の選考対策
年次：
21年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.84751 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 経営コンサルタント
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
東京大学 | 文系
2019年12月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年12月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機後、グループ毎に移動。
GDの説明をされ、結論出しよりも議論を優先するよう言われた。
GD後はそのまま解散。
GDのテーマ・お題
サブウェイの売上向上施策。
GDの手順
まずサブウェイの自社競合市場分析を行い、サブウェイに対する理解を統一し、課題点を抽出した（10分）。
そこで得られた課題点に対して自社分析で得られた強みを活かした施策をいくつかアイデアベースで列挙、有効性を検証し、最終的な複合案でコンセンサスを得ようとしたところで時間切れ（20分）。
何と...
雰囲気
不慣れな学生もいたため、ぐだぐだな議論になったが、雰囲気としては面接官も含めて非常に緩かった。
注意した点・感想
全体を通してリードするよう心掛け、結果を見据えた議論に纏まるよう努力した。その結果として、議論の最終的な結論が出ない中でも、自分から立候補し発表することができたと思う。
個人的な感想としては1つの特徴に固執し、議論の流れを止めることは建設的でないし、効果的でもないと思った。
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