職種別の選考対策
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16年卒 経営コンサルタント
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No.1915 本選考 / ジョブ選考の体験談
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16年卒
ジョブ選考
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本選考
非公開 | 非公開
1月中旬
ジョブ選考
1月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 3日間 |
社員の人数 | 各グループに2人×4グループで、8名程度でした。 |
学生の人数 | 各グループ3,4人×4グループで、14名でした。 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
初日午後からのスタートでした。課題を提示された後は、ひたすらグループワークです。途中2,3時間おきに担当の社員さんが様子を見に来て、進捗を報告しました。このワークが三日目の午前まで続き三日目午後はマネージャー・役員が見る中でプレゼンテーションを行いました。その後担当社員からフィードバックがあり...
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
某化粧品ショップの売上改善策を提案することが課題でした。チームは各チーム3,4名、スケジュールは上記の通りです。最終日午後のプレゼンテーションは15分程度で形式は自由、その後簡単な質疑応答がありました。
ワークの具体的な手順
課題に対する現状分析を最初に行いました。その後、実際に店舗に赴いたりしながら改善策を模索し、最終的にはそのすべてをパワーポイントに落とし込みました。
雰囲気
選考であると分かっていたため、同じグループ内でも緊張感のある雰囲気でした。
注意した点・感想
特に社員さんがグループワークの様子を見に来た際の進捗報告と、最後のプレゼンテーションが評価の多くを占めていたと考えられます。それ二つの場面で活躍するためにも、常にチームの中でイニシアチブを取っていくことが大切でした。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は無いとのことでした。
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この先輩の選考ステップ
準備
本選考
内定
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