21年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.124840 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 銀座オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人の社員さんがつき、それ以外の社員さんも含めて全体で15人程度 |
参加学生数 | 35人程度 |
参加学生の属性 | 所属大学、文理問わず |
交通費補助の有無 | 会社の規定に沿って実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社及び業界の説明、マーケティング部の仕事に関する説明、昼食(会社の商品を食べながら、社員さんとの座談会形式)、商品企画のグループワーク体験(2007年の実際の事例を元にした全く新しい商品の企画と既存商品の改良案の企画)してそれを社員さんにプレゼン、異なる部門で働く複数の社員さんとの座談会、今...
ワークの具体的な手順
最初の会社説明会からマーケティング部の仕事までの説明を、2時間程度掛けて行ってもらった。昼食を挟んでグループで考えた新商品案と既存商品の改良案を考え、その発表に対して社員さんからフィードバックをもらった。その後、座談会を複数の社員さんと行い、選考に関する説明を受けるという流れでした。
インターンの感想・注意した点
この会社のインターンシップで印象に残っているのは、商品企画体験でした。自分たちのグループでは、既存商品の改良案として分かりやすいデザインなど他のグループと比べると小規模な変更の提案で、少し不安でしたが、社員さんからは実現性の高さを評価してもらえ、自身や仕事へのやりがいを得ることが出来ました。参...
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップの参加者は、本選考時のWEBテストを免除されました
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食時には各グループに1人の社員さんがつき、参加者のどんな質問にも答えてくれました。また、商品企画体験後には、参加者と年齢の近い社員さんから勤続年数の長い社員さんまで多くの社員さんとの座談会の時間も設けて頂き、社員さんとの関わりはとても深かったと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
身近な商品を作る事から親しみやすい社員さんが多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さんの親しみやすさはイメージ通りでしたが、お客様に喜んでもらえる商品を企画する事に対する熱意の大きさは想像以上でした
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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