職種別の選考対策
年次:
20年卒 企画系※総合職(事務系)ヘ統合
企画系※総合職(事務系)ヘ統合
No.72042 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 企画系※総合職(事務系)ヘ統合
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月下旬 |
---|---|
実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 6人前後 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 理系の学生が多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
取り組んだ課題としては、同業他社の商品と比較しながら、ある商品を改良した場合、内容量・値段・デザイン・売り方などどうするかをチームに分かれ資料をもとに話し合った。模造紙にデザインや意見を書き、発表した。発表の際に社員の方の人数がかなり増えた。
ワークの具体的な手順
プレゼンの時間は社員さんがしっかり時間を計っているが、何分経っているかなどは教えてくれない。延びてしまうと注意を受ける。
インターンの感想・注意した点
他の企業と違うなと感じた点は、グループワークの課題の発表の際に、社員の方からどうしてこの意見にまとまったかや、この提案にしたのはなぜかという質問が多かった。また、発表の後に、どこが良く・どこに改善が必要かといった意見も頂けた。
懇親会の有無と選考への影響
本選考の際にWEBテストが免除となる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップでは昼食を社員の方と一緒にとるため、そこで質問することもできる。また、グループワーク後には座談会もあり、社員の方が各デーブルを回ってくれるため、そこで社員の方にバンバンに質問をなげることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
伝統があり固いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方の人数は決して多くはないため、1人あたりの利益が大きく影響するイメージ
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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