リベラ

3.3

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機、面接、終了　【質問内容】どのようなアルバイトをしているか、またその期間。なぜそのアルバイトをやることにしたのか。学生生活をで力をいれ取り組んだこと。この会社の魅力だと感じているところ。自分の長所短所だと感じていること。どのよう...

【あなたのキャッチフレーズ】二度と忘れない　【学生時代熱中したこと】自分が読んだ論文を◯◯分以内に発表する授業に、力を入れ取り組みました。専門外の人も聞いています。なので、誰もが理解できるようなスライドや原稿の作成に励みました。専門外の人にも分かりやすく、という点が難しく苦戦しました。そのため、他者からの視点で分かりづらい...

【試験科目】心理テストのようなもの　【各科目の問題数と制限時間】30問ていど、20分ぐらい　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機、選考開始、終了　【GDのテーマ・お題】あなたにとってお金とは　【GDの手順】グループディスカッションについての簡単な説明、面接官への自己紹介、お題の発表、制限時間の提示、ディスカッション、代表者一名の発表、面接官からの簡単なフィードバックをもらう、その後一人ずつ簡単な反省をいう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】青森函館間のフェリーを使った観光事業の立案。他のグループでは、オリーブを使った新商品や、施設の立案。午前午後に横断し最後にプレゼンを10分程度で行う。チーム分けは、フェリーの方をやりたいかオリーブの方かを自由選択。　【ワークの具体的な手順】最初に簡単な説明を受けた後、社員さ...

【採用人数・倍率】若干名　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長50代男性、役員60代男性が二人、司会の30代男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され人事の方が交通費の清算をしてくれる。時間が来たら面接室へ通される。面接後待合室に戻り今後の流れを説明された後解散。　【質問内容】簡単な自己紹介 海運に興味のある理由は何...

【試験科目】適性検査（性格診断）　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD20分→部屋移動→web適性検査→終わった人から解散　【GDのテーマ・お題】「仕事」をなぜするのか。意義は。　【GDの手順】会場に到着したあと同じグループの学生と軽く自己紹介をした。面接官が3人いて軽く自己紹介をされた。GDのお題と制限時間の説明がされ、GD開始。最後にグルー...