オキサイド

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着次第、面接開始。　【質問内容】志望動機と研究内容について聞かれた。深堀はほとんどなかった。役員と話したときは面接というより雑談に近かった。その後、社長とオンラインで会話した。オキサイドで働きたい理由を聞かれた。社長...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低い。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人の社員に社内を案内していただいた。一通り見学した後はクリーンルームに入って、実験施設を見せていただいた。また、回路設計を行う部屋でツールを見せていただいた。好きな時にいつでも質問することができる形式であった。　【ワークの具体的な手順】ワークはなかった。　【インターンの感...