旅行・観光 鶴雅グループ

21年卒 ホテルスタッフ

ホテルスタッフ

No.120821 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業について、業務内容についての座学、館内見学、ランチバイキング準備体験、ランチバイキング体験、グループワーク。グループワークは館内見学や体験を通していいところ、課題を見つけ課題解決案を考えグループで発表する。

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ワークの具体的な手順

企業について勉強した後、館内見学をして現状を学ぶ。それに対していいところや課題をグループごとに話し合い、模造紙にまとめて発表する。

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インターンの感想・注意した点

館内見学では普段見ることのない裏側まで知ることができ、とても面白い。ランチバイキング体験では無料で食べられるため企業の魅力を食の面からも感じられる。グループワークでは課題が見つからず苦労した。解決策も根拠に基づいていないと論破されてしまうのでしっかり考える必要がある。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンシップ参加者限定のインターンシップがある。

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インターン中の参加者や社員との関わり

館内案内では近い距離で説明してもらえるが人数に対して1人の方が説明しているため質問などはできない。同年代の社員の方のインタビューでは採用担当の方の質問を聞く形式であるため自分からは質問できない。体験などで様々な社員の方と関わることはできる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ホテルの運営をしている

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

コンセプトをもって料理や内装に取り組んでいる。

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