大鵬薬品工業

4.1

【内容】開発職の社員が2名参加。30分の間自由に質問できる。　【注意した点・感想】選考要素はないと思われるが、できるだけ多く質問するよう心掛けた。最終面接での材料にできるよう、少しでも多くの情報を収集できるように努めた。社員さんの経歴を見て、これまでの具体的仕事について深堀することで業務イメージをつけるようにした。

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分～1時間程度　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名。開発職2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に接続し、時間になれば開始。面接終了後、ルームを退室。　【質問内容】・自己紹介兼自己PR ・就活状況 ・その中で大鵬の志望度は？ ・研究エピソードについて ・大鵬の開発について、他社と比べて良い面と悪い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に接続し、時間になれば開始。面接終了後、ルームを退室。　【質問内容】・自己紹介と自己PR（2、3分） ・他社選考状況 ・領域や会社選びのこだわり ・自己PR（深堀あり） ・中高の部活 ・学生時代に力を入れたこと（深...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で約1時間　【対策方法】他社選考で玉手箱の形式に慣れておく。

【自己PR動画】こんにちは。◯◯です。私の強みは◯◯部の副代表としての経験で培われた「周囲を巻き込むリーダーシップ」です。研究活動ではこの強みを活かし、チームの連携強化に貢献しました。貴社に入社後もこのリーダーシップを発揮し、社内外のステークホルダーとの協働を推進したいです。以上です。ありがとうございました。　【趣味・特技...

【趣味・特技】趣味は旅行に行くことです。旅行先では敢えてSNSを使用せず、現地の人に「隠れた名所」を教えてもらうことが好きです。特技は高校から続けているバレーボールで、特にチームワークの重要性を学びました。　【学業・ゼミ・研究室などで特に熱心に取り組んだ事柄について入力ください。】研究室で目的物の収率を上げたことです。これ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人/研究部長級の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて面接　【質問内容】自己紹介、研究発表、将来やりたいことを5分程度で話したのち、発表に対する質問を20-25分ほどされました。 途中、好きなお酒を聞かれるなど緊張をほぐしていただき、比較的緊張せずに面接...

【内容】お昼ご飯を食べてから工場見学、座談会がありました。　【注意した点・感想】工場見学中に気になったことは積極的に質問しました。また、質問しやすいように工場見学中は先頭を歩きました。 座談会では、聞きにくい質問をたくさんすることができ、工場見学では入社後のイメージを膨らませることができました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/製剤研究者/研究部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて面接　【質問内容】研究発表及び自己紹介を5分ほどで行ったのち、研究に関する質問を5,6問されました。 その後、研究に対する姿勢や意識して行っていたことなどの質問を通じて人柄を見られたと思います。 最...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間半程度　【対策方法】なし

【習得されている研究スキルについて教えてください。】天然有機化合物の合成にあたって、その実験技術を習得しました。使用可能機器はNMR,IR,MS等の各種スペクトル、旋光計、HPLC、高圧反応装置などです。さらに、計算科学に基づく最安定配座の計算、得られたデータから構造解析する技術や立体選択性の予測により化合物の構造を決定す...

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】積極的に質問をし、できる限りアピールする努力をしました。 説明会を通じて、社員さんの人柄の良さを感じ、志望度がかなり上がりました。 また、研究に対する情熱を感じ、共に創薬研究をしたいと心から思える説明会でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、製薬技術本部やCMC研究部門などの役員レベル5名　【会場到着から選考終了までの流れ】Temasに接続し次第、面接開始。　【質問内容】最初にプレゼン課題（4～5分程度） ・自己紹介（スライド1枚） ・研究概要 ・大鵬薬品入社後にチャレンジしたいこと（スライド1枚）...

【内容】現地での研究者の方との座談会 ・昼食 ・自己紹介 ・会社概要や業務内容についてのビデオ視聴 ・研究所見学 ・懇親会 一次面接に通過したCMC研究職の学生が呼ばれた。（交通費、前泊費は全額補助）　【注意した点・感想】一次面接の際に面接官をしてくださった方が何人かいたため、明るく自分から会話をしながらも、言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、研究職3名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続し次第、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・高校や出身地について ・研究内容（専門用語について、過去の実験との比較） ・業界志望理由 ・職種の志望理由 ・部活動とその役職について ・勤務地につい...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし。そこまで合格基準は高くないと感じたため、参考書を練習すれば問題ない。

【趣味・特技を入力ください。】趣味は◯◯◯◯◯◯◯◯◯です。中学生から現在まで約10年間◯◯◯に所属しており、部活動に加えて100人以上が集まるようなSNSで企画されたイベント等にも積極的に参加してきました。　【自己PRを入力ください。】私の強みは「物事を徹底的に追求する高い挑戦意欲」と「柔軟な課題解決能力」です。研究室に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業情報を講義形式で話したのちに、資料を共有したワークやロープレを行いました。また、ロープレの際、医師役には社員さんが入ってくださり、現実的なフィードバックをしていただけ、非常に勉強になりました。　【ワークの具体的な手順】1日目・講義形式→ワーク 2日目・ワーク→ロ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】玉手箱対策本を解きまくる

【学生時代に力を入れたことを400文字以内で記載する】◯◯のアルバイトで◯◯を増やした経験です。今年で4年目になり、◯◯の推進を目指し、多くの方の◯◯をサポートしてきました。しかし、◯◯のみを提供した安価な◯◯が近隣に開設され、◯◯の◯◯の新規獲得が困難になりました。お客様が双方の特徴を認識できていないことが要因であると考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新薬開発の戦略立案から上市までの各ステップを体験できるプログラム。開発に必要な情報収集やステークホルダーとのコミュニケーションは社員が役割を演じてくれ、ロールプレー形式で行う。2日間のほとんどをこれに費やし、そのほか会社概要やトップ講演などもコンテンツとしてはある。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影。撮り直し可能。　【質問内容】エントリーシートで記入頂いた、学生生活の中で最も力を入れて取り組んでいる事について30秒の動画で語ってください。（お題が最初から発表されており、自分で撮ったものをマイページにアップロードする形式であ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で約1時間　【対策方法】他社選考で問題形式に慣れておく。

【現在、学生生活の中で最も力を入れて取り組んでいる事を教えてください。（今まで取り組んできたことでも結構です）〈400文字以下〉】大学の◯◯部で副代表を務め、組織の体質改善に尽力しました。 我が部は◯◯人規模の組織でしたが、個々が意見を発信しにくく、十分に意見収集できていないという課題がありました。これを解決するには部員...