職種別の選考対策
年次:
20年卒 営業系(MR・コンシューマーヘルスケアMR)※他職種へ分割
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No.66264 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
5月中旬
グループディスカッション(GD)
5月中旬
会場 | 貸会議室(関西) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場につき受付をすませる。グループを伝えられるのでそのテーブルに座る。アイスブレイクをしながら開始まで待つ。お題を伝えられてディスカッションがスタートし、時間になったら終了。最後にプレゼンをし、一次面接を待つ。面接が終わり次第退出。
GDのテーマ・お題
大鵬薬品が新しい商品を出すとしたらどんなものが良いか
GDの手順
社員からテーマをモニターで掲示される。説明や注意事項を説明してもらい、20分ほどのグループディスカッションがスタートする。特に役割は決めなかった。意見を時間内でまとめ、最後に2人の社員に向かってプレゼンをする。
プレゼン時間の有無
数分でグループで出た案をプレゼンでまとめる
雰囲気
和やか
注意した点・感想
あまり気を貼らなくてよい空気です。楽しく会話をしている、というほうが社員さんから見てもよい印象だと思いました。また、チームで話し合っているところを社員さんがぐるぐる歩き回っているので、最低限グループディスカッションでのマナー(肘をつかない、足を組まないなど)は必要です。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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