NTTデータルウィーブ（旧：NTTデータジェトロニクス）

4.1

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の役員、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機について ・他社選考状況、他社との違いについての深堀 ・5年後、10年後についてのキャリアビジョンについて ・逆質問（私の場合は面接時間の半分以上が逆質問だっ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】2024年1月で20名程度　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系理系半々程度

【試験科目】暗算 法則性 命令表 暗号 性格検査　【対策方法】形式ごとに問題の出方を把握する

【試験科目】CAB試験　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCAB試験　【対策方法】対策本やアプリなどで対策を行う。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望どの高い企業から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】課題の説明、GD開始、フィードバック、終了　【GDのテーマ・お題】バーチャル社員に搭載する機能を考える。　【GDの手順】参加者で自己紹介を行い、アイスブレイク、GD開始、グループ内で話し合い、代表者が社員に発表し、フィードバック。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】メンバーからの意見が...

【・自身が夢中になって取り組んだこと（3つ） 】1つめ　学部生時代の卒業研究 2つめ　アルバイトでの業務効率化ツールの開発 3つめ　所属していたサークルの運営（会計担当）　【上記の3つのうち、一つ詳細に教えてください。】（1つめを選択） 私の卒業研究はソーシャルネットワークにおける情報拡散のシミュレーションです。ソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長面接なので、各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は人事担当がきて、アイスブレイク。その後、ブレイクアウトルームに移動して面接開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 農協のことは知っていますか。 農協にどんなイメージをもっていますか IT...

【経緯】最後の相談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問という質問はなかった。ただ、WEBテスト・グループディスカッション・部長面接それぞれの選考実施後のフィードバックはもらった。あとは、最終面接に向けて気を付ければいいことはなんですかという質問をした　【雰囲気】人事担当社員なので、明るい雰囲気で...

【学生時代に力を入れたこと】アプリの開発です。このアプリ開発は、自分一人の力で独学で勉強しながら活動していきました。 アプリの概要としては、Youtuberの分析ができるアプリで自分が分析したいYoutuberななどの名前を検索することで直近50件分の動画情報から再生数や高評価数、動画時間の傾向などを見ることが出来るアプ...