フォーカスシステムズ

3.6

【内容】企業、選考フローの説明　【注意した点・感想】リアルタイムではなく、オンデマンド型（録画型）だったため指定された期日であればいつでも視聴可能でした。そのため、その期日を過ぎないように注意しました。 仮に過ぎてしまうと選考辞退と扱われる可能性もあるため要注意です。

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語計数合わせて35分、性格20分　【対策方法】一番有名な青本を使用して勉強していました。ボーダーがわからないがそこまで厳しくないと思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】独自ツールで面接開始ボタンをクリック→終了後退室するボタンをクリック　【質問内容】・自己紹介 ・中学の経験→深掘り ・高校の経験→深掘り ・大学の経験→深掘り ・就職活動開始時期 ・現在の就職活動状況（企業選びの軸・迷った際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室したら最初に人事の方に繋がり、その後役員の方と交代して面接開始。終わったらそのまま終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →なぜそれに取り組んだか →その中で困難だったことはないか →どのように乗り越えたか ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で30分、性格検査で30分くらい　【対策方法】特にこれと言って何もしていない。

【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定を頂き、比較検討した際、今後のキャリアのことを考えて辞退しました。　【採用人数・倍率】内定を辞退したタイミングで30名前後いました。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い。ボリューム層は日東駒専くらいだったと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...