職種別の選考対策
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21年卒 生産職
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No.131840 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年10月16日 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 理系の大学院生が多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初めに、御社についてのスライド紹介の時間がありました。
その後、軽く1人1人が自己紹介をした後、事前に受けた適性検査の結果をもらい、その結果を見て各自で自己分析をする時間がありました。
最後に、若手社員さんの方と座談会を行いました。
ワークの具体的な手順
学生側が主体的に行ったワークは、事前に受けた自己分析の結果を通じて、より自己分析を深めていくというものでした。9つ程度に分類された性格診断に対して5段階で評価されており、その評価について自分の強みと弱みを各自で分析する時間が与えられました。
その後、各自で分析した考えを近くの席の人と話し合い...
インターンの感想・注意した点
事前に御社のサイトにあまり詳しく書いていない部分を重点的に聞きメモすることを心掛けました。また、座談会のときは、質問が長々としないように端的に話すことを意識していました。
アットホームな雰囲気で社員さんの人柄の良さも伝わってきて、良い会社だなと感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会の時間が最も長く設けてくださったため、社員さんと話す時間は長く、しっかりと交流できたと感じています。しかし、半日という短い時間で、グループワークもなかったのでインターン参加者同士での交流はほとんどありませんでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭でかつアットホーム
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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