【内容】事業内容、職種、募集要項、待遇面などに加えて今後の選考フローの説明　【注意した点・感想】今後の企業選びの際に活用できるように、また、面接で会社の強みを伝えられるように説明会で聞いて自分が重要だと感じた部分を中心にメモを取った。特に研修の期間などの詳細は説明会以外、記載されているところはなかったように感じたので、ここ...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIのような問題ではなく性格、人間性を見るためだけのものだったと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの方、営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】始めに5分間の自己紹介、自己PRがある。資料を用意してもしなくても良い。 自身は特技について画像をまとめた資料を制作し、視覚的に伝わりやすいようにした。 ・アルバイト内での立ち位置、役割 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役システムエンジニアの方と現役営業担当の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れて取り組んだこと、なぜSEや営業ではなくスクールアシスタント職を志望しているのか、学生時代に学んだ方がこの会社でどう活かせると思うか...

【承諾/辞退理由の詳細】希望した職種、地域で働くことができる可能性が低いため　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは会議室に通されて、説明を聞き、交通費精算をしたあと、面接会場へ案内された。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】自己PR、志望動機、将来この会社でどんなことをしたいか、人生の中で継続し続けて頑張っていることはあるか、希望する職種...