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No.401942 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
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2024年5月中旬
二次面接
2024年5月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニマネ

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

人物面接が半分、ケース面接が半分でした。人物面接では、対策が効かないような質問をさまざま投げつけられました。ケース面接においては15分の思考時間の下、一般的なケース面接よりも高いレベルの、骨のある問題を出していただきました。その後20分ほどディスカッションをして、最後に全体を通したフィードバッ...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

一次面接の評価が関係しているのか、一般的に用意された質問ではなくレベルの高い学生用に問題をアレンジして出題なさっているとすごく感じた。すべての回答に対して褒めていただけたので、自分の自身に大きくつながった。（二次面接の評価が最高であったため、最終面接をスキップして内定を頂いた。）

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エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 非公開
【副業解禁に賛成か反対か(400文字以内)】私は副業解禁に賛成である。社員の副業を解禁した場合に、会社側が享受できるメリットを二点紹介する。一点目は「社員のスキル向上」である。副業で得たスキルが業務上で役立つケースはしばしば起こり得る。特に昨今IT・Web関連の副業が多く、会社側が「IT副業支援」などの企画を推進することで...
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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】岐阜県に新しく国公立大学を設立する上で、初年度から受験者数を最大化するには。　【GDの手順】前提→現状→発散→収束の流れ。最後に5分程度で発表。 前提で最大化の定義を明確にするように議論を進め、FBでもそこが評価された。　【プレゼン時間の有無】5分。　【...
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26年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】人物とケースで半々。　【質問内容】人物 自己紹介 なぜコンサルティング会社を志望するのか なぜライズ・コンサルティング株式会社を志望するのか 0から1を生み出した経験は？ なぜその手段を選択した？ ケース ...
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26年卒
筆記試験
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【試験科目】副業解禁に賛成か反対か。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度の説明会後に実施。　【対策方法】事前の対策はしていない。文章の構造には注意を払って書くようにした。
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26年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケースなし、人物のみ　【質問内容】自己紹介 （1）アルバイトの経験で得た能力の中で、どのような能力がコンサルティング業務に活かせそうか。（2）その能力を生かすうえで、アルバイトとコンサルティング業務との違いは何か（どのようなギャッ...
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26年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のTG-WEB（問題数は失念しました）　【対策方法】他社のTG-WEBをとにかく受けて、問題を覚えるレベルまでやっていた。
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