ライズ・コンサルティング・グループの 通過ES・選考体験談一覧

あなたは副業解禁に賛成か反対か。

私は副業解禁に賛成である。理由は2点ある。第一に、副業を容認することで、社員の意欲向上が期待できる点である。関心や得意分野での活動を通じ、仕事以外からも活力が生まれれば、創造性の発揮につながる。様々な経験で視野が広がり、新しいアイデアの創出が見込まれる。第二に、優秀な人材の確保と定着につながる点である。副業を認める企業は、...

イベント詳細

企業説明と質疑応答の時間、一次選考の筆記試験の合同開催

実施日程

7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

資料を用いて会社概要や、具体的なpurposeの説明。他社コンサルと扱う商材がどう違うのか、差別化点を説明された。あまりスムーズな進行では無く、不慣れな従業員が登壇していた。

日本では、2022年4月より、法律上の成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。これにより、18歳以上の人は、公認会計士や医師免許などの国家資格を取得したり、親権者の同意が無くても契約を結んだりすることができるようになりました。なお、飲酒や喫煙が可能になるのは従来と変わらず20歳以上です。

成人年齢の引き下げに賛成だ。私は、「成人」とは自らの行動に対して完全に責任を負うことが可能な者と考える。18歳、19歳の者はこの基準を満たしている。例えば、法改正前は未成年であるとされた彼らが、仕事で過失を犯し顧客に迷惑をかけた場合、未成年であることを理由にその責任が減免されることはなかった。これは、従来から18歳、19歳...

あなたは「副業解禁」に賛成か反対か。理由と共に論ぜよ。（400文字以内）

私は「副業解禁」に賛成である。理由として、本業での給与水準の低さが挙げられる。日本の平均年収はほぼ横ばいで推移している一方で、物価は上昇しており、国民の生活は本業での収入のみではひっ迫しつつある。そこで、副業を解禁することで生活費を補い、金銭面の不安を解消できると考える。一方、反対派の意見として、副業が本業に悪影響を及ぼす...

日本では、2022年4月より、法律上の成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。これにより、18歳以上の人は、公認会計士や医師免許などの国家資格を取得したり、親権者の同意が無くても契約を結んだりすることができるようになりました。なお、飲酒や喫煙が可能になるのは従来と変わらず20歳以上です。 あなたは、成人年齢引き下げに賛成ですか、反対ですか。 理由とともに論じてください。（制限時間45分、400文字以下）

成人年齢引き下げに賛成である。その理由に関して成人年齢引き下げの対象者の側面と、彼らにより影響を受ける社会的な側面から挙げる。個人側では自己決定権や責任を早期に持つことで社会参加意欲が向上する。政治参加や契約、国家資格取得における自己決定が可能になり、責任感が芽生え自立を促す。社会側では若者の社会参加が促進されることで社会...

あなたは副業解禁に賛成か反対か。

私は副業解禁に賛成である。理由は二点あり、一点目は副業によって日本の総生産力を上げられるためである。現在の日本では国際的な競争力が伸び悩み、GDP成長率も他国に比べて低い。このような状況下において、個人が利用可能な時間をそれぞれの副業に充てることによって、日本全体の経済力が少しずつ上がり、結果として企業としても収益を上げや...

試験科目

言語、計数

各科目の問題数と制限時間

言語（12問）、計数（9問）

対策方法

参考書を繰り返し解きなおし、解法を覚え、出題形式に慣れるようにした。

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い同業他社から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

20人程度と聞いた。

内定者の採用大学・学歴

早慶・MARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して開始

質問内容

学生時代に力を入れたこととその深堀 ・なぜ取り組んだか ・その中で特に何を心掛けていたか 志望動機 ・大手ファームでなくここなのはなぜか ・顧客はなぜ大手ファームでなくここに発注すると思うか ・就活関係なく、本心はどう思っているのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して開始

質問内容

幼少期はどんな人間だったか 何が好きだったか 学生時代に力を入れたこととその深堀 ・一番頑張ったこと ・その中で工夫したこと 志望動機 フェルミ推定・ケース面接 ・学生固有の情報に関連した一般的な売上向上系であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手コンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室

質問内容

学生時代に力を入れたこととその深堀 ・一番頑張ったこと ・その中で工夫したこと フェルミ推定・ケース ・学生時代に力を入れたことに関連する商材をテーマにした、一般的な売上向上系であった。思考時間もそれなりに与えられ、ディスカッションも簡易的だった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある食品会社に対し、チーム内で議論し施策提案を行った。はじめに課題解決フレームワークに関する講義があり、その後講義内容を実践するという形でワークが開始された。社員の方が定期的にブレイクアウトルームに巡回して議論の様子を見ていた。その後発表まで行った。

ワークの具体的な手順

前提の確認→ステークホルダーの整理→課題特定→施策立案

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続。

質問内容

・自己紹介 ・ゼミで何を学んでいるのか ・なぜ経営学に興味があったのか ・成長をし続けていく企業と成長が止まり、衰退していく企業の差は何なのか ケース面接 企業を1社あげて →その企業が推進している〇〇プロジェクトあると思うけど、そのプロジェクトの課題に対してコンサル企業が施策としてできることを考えて 施策についてのデ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない。中途の方。

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続。

質問内容

・自己紹介をお願いします。 ・学生時代に力を入れたことを教えて ・その深堀 ・なんでそれを行ったのか ケース面接 ある学習塾の売上向上について 導いた施策についてのディスカッション ・なぜその施策を選んだのか ・ボトルネックの特定をそこにしたのはなぜか ・他に施策を挙げるとしたら何があるか ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

GDのテーマ・お題

ある県に大学を設置するとき、受験者数を最大化させる施策。

GDの手順

役職決め（タイムキーパーと書記だけ）→前提条件のすり合わせ、状況設定→現状分析→ボトルネック特定→施策→まとめ

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

副業に賛成か反対か

対策方法

特になし。 自分の考えを、論理立てて述べることができれば大丈夫である。

内容

会社説明会。

注意した点・感想

資料を用いて、ウェビナー形式で会社説明がされた。ウェビナーであるので、どんな場所からでも参加可能であった。 会社説明では、コンサルティング業界では珍しくホワイトであることや、資料作成をせず、お客様と対話をしていくと言う特徴が強調されていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

軽いお互いの自己紹介 前回の面接はどのように感じたか コンサルティング業界の志望理由（かなり詳しく聞かれた） ライズコンサルティングの強みや特徴はどのようなものだと考えているか 入社した場合どんなことをしてみたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途5年目くらい

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

軽いお互いの自己紹介 学生時代に頑張ったことは何か、その中で自分が工夫したことや意識したことは何か、どうしてそのように行動したか コンサルの志望理由、ライズの志望理由 フェルミ推定とケース面接（企業の売り上げ向上）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

各科目20問30分くらい

対策方法

他の企業で練習をたくさんして問題になれていおいた。そこまで難しくはない。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

GDのテーマ・お題

一般的なコンサルのGDである課題解決系

GDの手順

簡単な自己紹介、役割決め、前提確認（仮定や目指す目標など）、現状分析、ボトルネックの特定（何が課題の原因であるか）、施策検討、施策の評価とまとめ

あなたは、成人年齢引き下げに賛成ですか、反対ですか。理由とともに論じてください。

私は成人年齢引き下げに賛成である。国家資格が18歳から取得できるようになることは生産年齢人口の増加や経済成長へ大きく寄与するからである。現在の日本では様々な分野で人手不足が深刻化し、経済成長率も伸び悩んでいる。これらの問題は将来的に若者に負担が回るため、早急に対策する必要があり、成人年齢引き下げはこれらの問題の解決につなが...

【問題】日本では、2022年4月より、法律上の成人年齢が20歳から18歳に引き下げられました。これにより、18歳以上の人は、公認会計士や医師免許などの国家資格を取得したり、親権者の同意が無くても契約を結んだりすることができるようになりました。なお、飲酒や喫煙が可能になるのは従来と変わらず20歳以上です。あなたは、成人年齢引き下げに賛成ですか、反対ですか。理由とともに論じてください。（制限時間45分、400文字以下）

私は成人年齢引き下げに賛成です。理由は二つあります。第一に、若者の社会参加が促進されることです。18歳から国家資格の取得が可能になることで、早期に専門職として活躍する機会が広がり、社会全体の生産力向上につながります。また、若者が早い段階で社会的責任を負う経験を積むことができ、自己成長と社会参加の意識が高まると考えます。第二...

承諾/辞退理由の詳細

大手コンサルティングファームと比較しても遜色ない給与が魅力的であると考えていたが、より待遇の良い企業から内定を貰ったため辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから参加

質問内容

コンサルティング業界の志望動機についての深堀が大部分を占めていた。少しでも論理が甘い所や定義が曖昧な所は容赦なく指摘される。スピード感もあり瞬発力も見られている印象があった。総じて少し厳しめの面接で合った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから参加

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・研究室を選んだ理由や具体的な取り組み ・コンサルティング業界の志望理由 ・ライズ・コンサルティング・グループの志望動機 ・趣味に関連するフェルミ推定、ケース面接

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語12問（12分）、計数9問（18分）

対策方法

他の企業で練習をした。同じ問題が複数出題されるので練習することが一番有効だと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから参加

GDのテーマ・お題

守秘義務があり、詳細は述べられない。定番のお題。

GDの手順

前提確認→意見出し→収束、という定番の流れ。3人と少人数で進められることに驚いたが、いつも通りできれば問題ないと思う。