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広告・マスコミ イッツ・コミュニケーションズ
21年卒 事務・管理系 ※現在募集なし
事務・管理系 ※現在募集なし
No.92941 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
2020年2月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年2月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→自己紹介→選考開始→選考終了

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GDのテーマ・お題

地域のイベントを成功させる

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GDの手順

お題と設定（催し物の予算）が書かれた紙を渡され、それに沿って話を進める。考えることは多いが、かなり短い時間で進めなければならないため、この企業のGDではかなり時間配分をする人（タイムキーパー）が重要であると感じた。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

3分で発表するよう求められる

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

ワンキャリア や就活会議などにこの企業は学歴よりも「人柄」を重視するという記載があったため、人の意見を否定から入るのではなく、まずは肯定することを心がけた。また、短い時間の中で柔軟な発想が求められるため、上記のようなサイトに目を通し、どのような題が来るか予想をしておいた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2020年2月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年2月上旬
一次面接
2020年2月中旬
二次面接
2020年3月上旬
筆記試験
2020年3月上旬
最終面接
内定
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    TOPPANエッジ（旧：トッパン・フォームズ）
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、イッツ・コミュニケーションズの2021年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、イッツ・コミュニケーションズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。イッツ・コミュニケーションズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務・管理系 ※現在募集なし
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    • 総合職
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    • 営業系 ※現在募集なし
  • 25年卒
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    • 総合職
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  • 17年卒
    • 総合職
    • 事務・管理系 ※現在募集なし
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    • 総合職
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    • 営業系 ※現在募集なし
  • 15年卒
    • 総合職
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  • 14年卒
    • 総合職
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