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実施日程 2019年11月下旬
実施場所 東京支社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5人ほど
参加学生数 約15人
参加学生の属性 愛知にゆかりのある学生が多かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

朝に集合し、局についての説明、新規事業に取り組み始めた経緯や現在の事業の詳細の説明を受ける。昼食をとったのち、新規事業を立案するグループワーク。
グループはあらかじめ決められていて、5～6人×3グループの構成になっていた。

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ワークの具体的な手順

グループで考えをまとめて紙に書く→発表→フィードバック

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インターンの感想・注意した点

テレビという枠にまったくとらわれなくて良いとのことだったので、『メ～テレがそれを行う意味』を見出しながら立案するのが難しかった。
テレビ局の持つリソースを使って様々なことにチャレンジできることに面白さを感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

あまり多くはないと思う。昼食中に新規事業に関係する番組を流していただいたので愛知にゆかりのない学生としては番組を見ることができてありがたかった。その反面、参加者と話す時間は少なく、昼食後のワークでは参加者の特徴をつかむのに少し苦労した。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

準キー局ということで、尖ったイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

自由で風通しが良く、社員の方一人ひとりが高い能力を持ちながらも和気あいあいとした社風を感じた

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ONE CAREERでは、名古屋テレビ映像の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また名古屋テレビ映像のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、名古屋テレビ映像のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や名古屋テレビ映像の企業研究にも役立ちます。
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