職種別の選考対策
年次:
23年卒 技術・研究系
技術・研究系
No.213733 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術・研究系
技術・研究系
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年10月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン上 |
インターンの形式 | 提案営業 |
インターン期間 | 3〜5日間 |
参加社員数 | 1人につき2人(TSEとFAEはペアで動くため) |
参加学生数 | 15人程 |
参加学生の属性 | 旧帝大から地方私立大まで、大学名は重視していないと思う。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
指定された企業に対する提案営業のプランを考える。このワークと並行して、先輩社員の業務内容の見学や、客先の営業の参加。他部署(セールスやOMS)の人との交流をすることができる。5日間とは思えないほどの充実したISの内容。
ワークの具体的な手順
与えられた課題に対して、調査→上長に相談、講評→調査→上長に相談..etcを繰り返し、発表会に向けてスライド作成。
インターンの感想・注意した点
とてもやりがいのある5日間だった。ISの中で苦労して事は、第一に、ワークが実質行える時間が少なく要領よくやらないと、発表会にまにあわないこと。第二に、私にとって未経験の分野であるため製品理解がおいつけないことである。無事に終わらせるために注力した点は、製品に詳しい人に質問し、自分が納得できるま...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考
インターン中の参加者や社員との関わり
一日の最後に上長と1h程、話す機会がある。その際に、課題の進捗状況や困っていることなどを伝えると、上長がプランを提案したり、他部署の人との面談の時間の場を設けていただけることがある。自主時間もあるが、社員との関わる時間もたっぷり設けられている。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系なので、良くも悪くも他人に興味のない、ハングリー精神のある集団。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自分がなにをしたいのか意見を述べる人に対しては、全力で支えてくれる。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
メーカー日立グローバルライフソリューションズビジネス/マネジメント系(提案・ソリューション営業)
-
メーカー日本フルハーフ技術職
-
メーカーケイミュー企画総合職(営業職)
-
メーカー日本車輌製造技術系総合職
-
メーカーシチズンファインデバイス技術スタッフ
-
メーカーキリウ総合職