所沢市役所

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンなどで撮影。　【質問内容】2分で自己PR。 私の強みは、課題の原因を分析し、特に具体的な解決策を提案できることだ。例えば、個人飲食店のアルバイトとして顧客の回転率を向上させたことがある。私が働いていた個人飲食店では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、順番に面接室に入る。　【質問内容】一次面接で聞かれたことを一通り聞かれます。また、前回の面接の感想やその時話した内容などを聞かれました。他には、所沢市の魅力や他の街との違いなどを詳しく聞かれました。所沢市に来たことがあるか...

【所沢市職員として何にチャレンジし、どんなことを実現したいですか。あなたの経験、個性、強みを踏まえて具体的に書いてください。】所沢市をより魅力ある街にし、全国からの移住や定住の促進を行いたい。そのために、まず子育て・教育分野に力を入れる必要性があると考え、私は子どもたちがクローバル社会を生き抜く課題解決能力を身に着け、さら...

【所沢市職員としてどんなことを実現したいか述べてください。】私が所沢市職員として実現したいことは、市民の皆様が安心して生活するためのサービスを充実させていくことです。私は、所沢市の地域全体で支え合えるまちづくりを推進している点を魅力的に感じています。所沢市をより良いまちにするうえでは、子育て支援を充実させることや、ボランテ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】40人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接→帰宅　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、運転免許の有無、所沢市役所でやりたいこと、併願状況、逆質問 基本的にはエントリーシートに書いたことに沿った質問をされていた印象である。具体的に話すと面接官が掘って...