職種別の選考対策
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28年卒 総合職
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No.535535 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 総合職
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28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東北大学大学院 | 理系
公開日:2026/08/12
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で主に4人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 東京、関西の私立大学が集まっている、たまに地方国公立がいる。 |
| 交通費補助の有無 | 20000円まで |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自分たちでグッズを製作し、それを営業するワーク、コンペも行うため、どこが最も良いのかなど明確に決まる。
自分について分析し、今後のありたい姿についてプレゼンする。こちらは特に評価を直接受けるわけではなかった。
ワークの具体的な手順
思考→商談→思考の繰り返しのあと、最後にコンペがある。
インターンの感想・注意した点
バックグラウンドが違う人が集まるため、グループによって雰囲気の差がかなり大きかった。自分たちの班はチームのために動ける人が多く、チームの雰囲気が悪くならないように注意している人が多くいるように感じた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響についてはわからないが、かなりカジュアルであった。
インターン中の参加者や社員との関わり
長いグループワークや、個人ワークのチーム内での共有を通じて、交流する機会は大変多い。特に、グループワークを受けて相手の良い点・悪い点を互いにフィードバックする機会があるので、そこでお互いの仲が非常に深まった。また、グループワークの際に、社員にいつでも質問してよく、社員の話を聞く機会も非常に多い...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務で、やる気のある社員が多い。社会的な影響力が小さい。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
オフィスないでの働き方が自由で、社員は温和ながらも秘めた熱を抱いている印象だった。日常で手に取るようなグッズ制作も行っており、影響力も感じることができた。
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