職種別の選考対策
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23年卒 技術系
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No.214226 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり3人~4人 |
参加学生数 | 約15人 |
参加学生の属性 | 業務内容に関連した専攻の学生が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
職員の方が問題を出題し、その解答をチームで考える。3日間でグループを変更して実施された。内容は石油・天然ガスの開発に関する技術的なテーマとプロジェクトの経済性評価に関するテーマの二つについて、それぞれ複数出題された。
ワークの具体的な手順
問題の提示→グループでの議論→全体での発表
インターンの感想・注意した点
一般になじみのない石油・天然ガスの開発に関する内容が具体的に理解できた。選考に直結するかもしれないと考える瞬間もあったが、そのことを意識するよりも、業界理解とインターンシップそのものを楽しむように心掛けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク後に社員の方からフィードバックを頂けた。また、オンライン懇親会も実施され、ざっくばらんに様々なお話を聞くことができた。特にオンライン懇親会を通じて、良い意味でも悪い意味でも企業の印象が変わった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
数字に厳密な技術者集団
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
技術者というよりも、基本的には技術的知識のある官僚。真に資源開発に携わりたいのであれば、最適な選択とは言えない。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。