職種別の選考対策
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24年卒 事務・管理系
事務・管理系
No.318501 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 事務・管理系
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 病院内の会議室 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 約6人 |
参加学生数 | 7人 |
参加学生の属性 | 医療福祉系の大学に通う学生が多かった |
交通費補助の有無 | 交通費は上限を2000円として、実費分を支給してくれる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
病院の各部署について、業務内容と1日の業界スケジュールを説明してくれる。その後、3人〜4人のグループに分かれて、グループワークを行う。グループワークでは「医者は何故忙しいのか」を考えて、「医者の負担を軽減するための方法・施策」を立案するというもの。簡単な業務体験ができるのではと思っていたため、...
ワークの具体的な手順
各グループに社員が1人ずつ付いてくれ、進行の手助けをしてくれる。ブレインストーミングのやり方に則って、論理的な思考をできるかを重要視していた。
グループ内で意見を出し合い、意見をカテゴリー別に分け、その中から1人1票ずつ最も良い案だと思う意見に丸をつけた。最終的に、その丸がついた意見を発表した。
インターンの感想・注意した点
複数の社員がメモを片手に学生の周囲を堂々と歩き回っており、「見られている」と感じるばかりだった。あからさまに評価されているのが分かるためとても緊張する。本選考の前に、緊張状態でも発言するための練習をしたい人には向いていると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークの前にアイスブレイクがあり、紙をまるめて高いタワーを作った。交流の際に「何故この法人のインターンに参加しようと思ったのか」と理由を聞くことができた。社員よりも、参加学生との交流の方が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
患者を安心させるために優しく明るく接する
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な人が多い
他人行儀で排他的な雰囲気を感じる
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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