職種別の選考対策
年次:
20年卒 事務・管理系 ※総合職へ統合
事務・管理系 ※総合職へ統合
No.83008 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 事務・管理系 ※総合職へ統合
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 都内の大学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・社員による会社説明(経済三団体、目的、組織形態、他の組織との違いについて)
・事業内容について
・昼食(お弁当は会社から支給された)
・グループワーク(課題解決型)
・社員からのフィードバック
・アンケートの記入
ワークの具体的な手順
ワークの内容は飲食店の課題解決のために提案をするものだった。
提案を考えるために5つの個別質問をすることができ、その情報を基にパワーポイントで資料をつくった。発表は、全員の前で、1グループずつ行った。
インターンの感想・注意した点
グループワークでは、東商の活動の一端に触れる、東商の使命、存在意義を知ることができた。5つの個別質問の選択や、時間内にパワーポイントに仕上げることなどグループで協力することが多く求められた。グループをいかにまとめることができるかが重要になると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは、グループワークを通して団結することができた。まだ、インターシップに初めて参加する学生がほとんどだった。社員は、優しい雰囲気の方が多かった。気になることがあれば質問しやすい環境だった。また、就活全般に役立つ話もあったので、非常に良かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業の相談窓口
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
公共性、地域性が非常に高い組織
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。