【身近な人からどのような人間だと言われますか。またその様に言われている理由も教えて下さい。（200文字以内）】自分に厳しく真面目な人だと言われます。これは、大学に入学してから英語の勉強と健康の維持に取り組んできたためだと考えられます。前者について、1日10時間を表現の暗記や長文読解、英会話に費やしました。後者については、栄...

【身近な人からどのような人間だと言われますか。またその様に言われている理由も教えて下さい。（200文字以内）】厳しい状況でも掲げた目標に向かって、粘り強く取り組むタイプだといわれます。 高校・大学生時代は、（1）関東駅伝大会出場を目標に、未経験から練習に努めたこと、（2）往復通学5時間の中で学問とアルバイトを両立させたこ...

【説明会の具体的な内容】会社の歴史、部門紹介、業務内容、座談会、業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり大手の会社であることから、敷居が高いイメージがあった。大学で学んだことが生かせそうだと感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大学で学んだこととは少しずれていると感じた。独自の技...

【自己PR】強みは「チームの基盤」として、課題解決に貢献できることです。この力が最も発揮されたのは、◯◯部で◯◯名が所属する◯◯部門のリーダーを務めた時です。私たちの部活動では、◯◯は、◯◯が主流であることから◯◯の練習は行われていませんでした。そこで、◯◯の知識がある部員がいないこと、また、コロナ禍による活動制限で練習時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方が7人と、進行役で人事の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後の流れは二次面接とまったく同じ。到着後、流れの説明をうけ、別室で面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたことなど基本的なことが大体。印象的だったのは、人生において1番嬉しかったことと、1番絶...

【採用人数・倍率】年度によって違うが、確か事務系総合職は、2人～4人。　【内定者の採用大学・学歴】交流はなかったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】交流がなかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各営業部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに人事の担当者の人から面接の流れを説明される。一次面接と同じ流れ。その後別室の面接室にノックから自分で行う。　【質問内容】ESにそって、学業で頑張ったことの深堀りをされた。また、アルバイトの経験など、学生の背景...

【クラブ・サークルに加入した経験があれば、内容を教えてください（任意）。】◯◯というボランティアサークルに所属して、◯◯係を務めています。また、◯◯の◯◯にも通っていました。　【アルバイトの経験があれば、内容を教えてください（任意）。】飲食店の接客業務と厨房業務（◯◯年間）。スーパーのレジ・品出し・発注等の業務（◯◯年間）...

【自己PR】私は、目標達成のためコツコツ努力することができます。浪人を経て大学に合格した結果から、ToDoリストを作成し実行するといった、目標に対し明確なアプローチをすることが大切だと学びました。入社後もこの力を活かし、目標に向かって誠実に取り組みます。　【学生時代の取り組み】「毎日日記を付けること」に注力しました。読み返...