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インターンシップ
実施日程 2019年2月中旬
実施場所 本社
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 3人
参加学生数 12人
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まずはじめに学生の自己紹介から始まり、テレビ業界及びその会社の説明、ADからプロデューサーまでの道程、ADの仕事の説明などを講義形式で行った。次に編集所や関連会社の実際に赴き、帰ってきてから昼食を食べた。その後に、3人1組に分かれ、1つのテーマをもとに企画を考え、発表し、実際のディレクターやプ...

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ワークの具体的な手順

1つのテーマを与えられ、30分ほど班で話し合いをし、企画を完成させる。30分経つと、一班ずつ発表する（一人が代表して発表しても良いし、全員で回して発表しても良い）。最後に社員の方からフィードバックをもらう。

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インターンの感想・注意した点

やはり一番は「あの」番組のディレクターやプロデューサーの方のお話を聞けたこと。テレビの裏話だけでなく、どのような人と働きたいか、どのようなスキルが必要かなど実際に現場に立っている人だからこそ聞くことができる質問をすることができ、大変満足な内容だった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

昼食の時間が少し長く設けられており、その時間に社員の方（ディレクターやプロデューサーなど）と話をすることができた。また、一番最後に希望者だけ人事の方に質問することができる時間が設けられていた。参加者とは、グループワークのはじめにアイスブレイクの時間が設けられていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

バラエティのみの制作会社なので残業が当たり前で、寝ていない

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

あまり変わらないが福利厚生はしっかりしている

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、極東電視台の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また極東電視台のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、極東電視台のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や極東電視台の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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