LEOC

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望なので承諾　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】4回程度　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当とベテラン感のある栄養士　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前に入室して待機　【質問内容】自己紹介に続けて自己PR（強みと弱み）、自己PRの深掘り、勤務希望地の希望理由、希望業態が通らなくてもやっていけるか、ストレスを感じる時と発散方法、他社の選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前に入室して待機　【質問内容】自己紹介に続けて自己PR（強みと弱み）、栄養士を目指す理由、前職の仕事内容と辞めた理由、会社で何をしたいか・どんな仕事をしたいか（この会社以外でも）、志望動機（就活の軸を含め）、希...

【一年目に携わりたい業態、どのような仕事がしたいか】働く人の健康をサポートしたいと考えます。社会人を経験し、普段の食生活で栄養を気にする余裕がないことがわかりました。そして仕事をするには体力が必要です。一食だけでも栄養の行き届いた、おいしい食事を提供することで、働く人の健康をサポートし、力になれればと思います。 また、会...

【内容】会社概要、栄養士の仕事内容、選考方法について　【注意した点・感想】一般的な会社説明会でした。キャリアプランの説明のところが印象的で、将来どのような道に進めるのか具体的に想像することができ、志望度が上がりました。選考の第一段階になるので、質問できるように考えながら聞くようにしました。

【学生時代に最も力を入れたこと、その成果について具体的に教えてください。（学業、アルバイト、部活動、サークル活動、研究、趣味など）（200文字以上、500文字以下）】◯◯部での活動です。私は大学生になり、専門種目を◯◯から◯◯に変更しました。入部後は、練習を積み重ねるごとにタイムを縮めることができましたが、2年生の冬以降は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで、他の就活生と交流する機会が設けられていました。ブレイクアウトルームが設けられ、そこで5人ほどの就活生と交流する機会が与えられました。専門職か総合職どちらで選考を進めるかなども意見交換できた。　【ワークの具体的な手順】特になし　【インターンの感想・注意した点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで何かをすることはありませんでした。その代わり、社員の方が説明している間にこちらに質問を投げかけてくるような形式です。他社と比較した際に、これといった特別な内容は特になかったと思います。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの感想・注意した点】このインタ...

【学生時代に最も力を入れたこと、その成果ついて具体的に教えてください。 （学業、アルバイト、部活動、サークル活動、研究、趣味など） （200文字以上500文字以下）】学業への取り組みです。高校時代は勉強に苦手意識がありましたが、大学2年生の前期に100人いる学科のうち、上位5人が選出される成績優秀者として表彰を受けたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン感のある男女おふたりでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室　【質問内容】志望動機 自己PR（アルバイトについて話しました） アルバイトに関する深堀 チームでやるのと一人でやるのとどちらが良いか どんな時にストレスを感じるか どのように発...

【経緯】面接が1回のみなので、最終面接の前に面談を通して確認をするというものでした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室　【質問内容】希望業態や栄養士を目指す理由、質問など1回のみの面接前に基本的な確認をするというものでした。 面接で「何故LEOCを選んだのか」を伝えられるように会話を通して、志望動機を強...

【学生時代の挑戦について】私は高校時代に合唱に挑戦しました。当時の私は音楽経験が全く無い状態でしたが、歌うことが好きという思いから合唱部に入部しました。しかし他の部員は音楽経験者がほとんどであったため、活動していく中で周りとの間に知識やスキルの大きな差があるという現実を突きつけられました。そのため活動する度に自分の声に失望...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある施設の食堂を導入するときのお食事はどんなものがいいのかを提案し、お客様の課題解決をするというグループワークでした。ターゲット層やそのお客様の食べたいものを限られた情報の中からくみ取り、要望に応じた提案をしました。　【ワークの具体的な手順】給食業界、企業説明、仕事内容の説...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと委託給食会社よりも食品会社で働きたいと思っていたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】栄養士、管理栄養士養成校　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・委託の志望動機 ・志望動機 ・アルバイトについて 　やりがい 　大変だったこと ・エントリーシートで記入した第1希望の業態になぜ興味をもったか ・第1希望業態に配属され...

【【学生時代の挑戦。また、その経緯や挑戦から得た経験、身につけたスキル・技術】任意（200～500字）】私が学生時代に挑戦したことは、「献立作成の勉強」です。大学入学までに料理をほとんどしてこなかったため、調理方法や味付けのレパートリーが少なく、献立作成の課題に対して苦手意識を持っていました。そこで、この意識を変えるために...

【経緯】選考過程のひとつであるが、合否はなく全員最終選考に進める。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】選考フローのうちの一つで、選考前面談が必ずあり、選考とは関係なかった。 この面談の中で、エントリーシートの内容について一緒に考えていったり、入社してからどんなことに挑戦していきたいのかを考えていっ...

【説明会の具体的な内容】栄養士職と総合職で迷っている人向けの説明会。その二つの職種の違いをわかりやすく解説してくれるもの。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合職と栄養士職の違いも会社の雰囲気も全くわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々の雰囲気が良いと思った。　【このイベン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・他者との比較 ・業務説明 ・展開食で気づいたことについてグループで話し合い、リーダーが発表 ・病院、福祉施設それぞれの栄養士の方が一日の流れややりがいなどについて話す ・質疑応答（終了後に個別に相談させて頂きました） 　【ワークの具体的な手順】ブレ...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】プロサッカーチームのスポンサーを行っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生でサッカークラブを構えているイメージ　【このイベントを通しての感想】サッカークラブのスポンサーを行って...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった高齢者施設や社員食堂の案件から、課題や想定されるニーズを深掘りし発表する。営業企画部の仕事を体験して企業理解を深めるワークだと感じた。 そこから社員の方にフィードバックや、実際の経験を離して貰う。　【ワークの具体的な手順】会社説明会　業界説明会 社員の方に質...

【学生時代に最も力を入れたこと、その成果ついて具体的に教えてください。】◯◯のボランティアを行うサークルの活動に力を入れた。特にリーダーとしてサークルの活性化を目標にした。コロナ禍による活動停止期間が長引いたことで、活動に対する意欲が低下しサークルを辞める人が相次いだ。また定例の集まりの形骸化による議論の停滞など、メンバー...

【説明会の具体的な内容】どんな業務に携わるか 募集要項 こだわってること（企業の強み） 研修制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】給食業界は朝晩があり大変そうなイメージがありました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】9年連続売上が増加しておりすごいと思いました。 こちらの企業はいろんな事...

【学生時代に最も力を入れたこと、その成果について具体的に教えてください。】私が学生時代に頑張ったことは学習塾での◯◯のアルバイトです。 塾の対象は小学生で、塾は楽しい所という雰囲気作りを大切にしており、休み時間には子供達と積極的に話すことが求められます。しかし、私は緊張してしまい声を掛けることが出来ずにいました。 私が...

【LEOCを志望する理由】私は食を通して、人々に幸せと健康を届けることができる仕事に就きたいと考えています。貴社では、オーダーメイドスタイルとして、お客様のニーズに合わせた食事提供をしていることから、私が理想としている「お客様一人ひとりに喜んでいただける食事」の提供が出来ると思いました。貴社の充実した研修制度で管理栄養士と...