職種別の選考対策
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23年卒 技術スタッフ
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No.247137 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 人事2名、各職種の社員1名 |
参加学生数 | 15名ほど |
参加学生の属性 | 大学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークは6人1グループに分かれ、新商品の提案を行いました。時間は1時間ほどで、比較的長い印象を受けました。各グループで話し合った後に社員の方に向けて発表を行いました。特に特徴的なことはなかったと思います。
ワークの具体的な手順
説明→グループ分け→開始
インターンの感想・注意した点
会社説明、社員の方のお話、質問、グループワークと、いたって普通のインターンシップでした。私自身は崎陽軒のあえて全国展開しない事業展開を非常に興味深く感じ、本選考にも進みました。また、インターンシップでの学びは本選考でも大いに役立ちます。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に人事の方2名が司会という形でインターンシップは進み、途中で製造の社員の方とお話をする機会がありました。参加者とのかかわりはグループワークだけでした。質問できる時間が多いので、そこでコミュニケーションをとるべきだと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
老舗
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
老舗
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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