サインポスト

2.9

【承諾/辞退理由の詳細】自身がやりたいことを考え直した時に、この会社で本当に実現できるとは思わなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】最終面接終了後、後日希望すれば人事の方との面談ができると言われたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自身が気になっていた業務やキャリアについての質問。 他選考状況も踏まえてどう感じているかを伝えたりした。 質問されるというよりは、学生側の質問を聞いてくれる面談であり、こちらが質問を用...

【試験科目】適性検査　【対策方法】特に無し、選考には関わらないと言われた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり高い位の方でした。 役職までは明確に覚えていませんが、何人か候補？がいたという話を聞きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→オフィス案内→待合室で待機→面接室入室→人事の方と雑談→役員入室、面接開始→人事との感想→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、...

【経緯】人事の方との面談 メールでも伝えられたが、zoomを通して直接も伝えるとのことで。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】選考のフィードバックがどうだったのか。 評価されていた部分とそうでない部分がどんなところだったのかを質問しました。 会社について疑問に思ってることなども全て聞いていいとの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員 役職や肩書きは覚えていませんが50代の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでミーティングに参加 質疑応答 退室　【質問内容】いわゆる普通の面接です。 学生時代に力を入れたことを聞かれたり、趣味を聞かれたり。 この会社で何をしたいのかについても...

【内容】会社の業務や強みの説明　【注意した点・感想】個人的には面白い取り組みをしている会社だなと感じました。 話していた社員の方も非常に良い人柄で、聞いていて飽きない説明会でした。 きちんと話を聞いていることが伝わるようにするために、頷いたりしながら聞いてました。

【学生時代に最も打ち込んだこと】最も打ち込んだこととは、コンサルティングファームのインターンシップです。このインターンシップに おいて私は、クライアント向けプロジェクトのリーダーを務め、成功させました。このプロジェクトでは、商業の動向に関するリサーチを英語で行い、資料を作成し、プレゼンテーションを行うというクライアント向け...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】与えられた人物に関してサインポストの社員だったらどのようなコンサルティングをするか　【GDの手順】まずは与えられた人物についてグループ内で理解をすり合わせました。人物に関して、悩みや趣味嗜好のようなものが書いてあったので、それに沿って、その人物がどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】全体的にかなり雑談でした。半分くらい雑談をして、残り半分で逆質問でした。逆質問の時間が長いので、質問をかなり考えておくといいです。 ・オリンピックの話　 　・スキーの競技の話 ・事業の話 　・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上層部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと　 　・どんなことをしたか 　・なぜしたか 　・困難は？どう乗り越えたのか？ ・大学以前のこと 　・幼少期はどんな子供だったか 　・小学校の話 　・中高の話、部活など ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと　 　・内容 　・どうしてそれを行なったのか 　・困難は？どう乗り越えたのか？ 　・結果は？ ・それ以外の経験など ・志望理由 　・どうしてこの業界なのか 　・その中で...

【内容】・事業内容 ・会社の理念や大切にしていること ・グループワーク （実際の仕事と同じようなことを簡単にやってみるディスカッションとプレゼンテーション。実際の社員の方々がメンターとして入ってくださります。）　【注意した点・感想】まずはきちんと企業様について理解できるように集中することです。ディスカッションでは、企...

【説明会の具体的な内容】業界・企業説明、選考フローについての説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】華やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめ、厳か　【このイベントを通しての感想】全体的に社員の雰囲気が暗かった。この人たちと働きたいとは思わなかった。

【志望業界を教えてください】IT業界　【志望業界を選んだ理由を簡単に教えてください（300字以内）】ITシステム導入による効率性を実感することで、自分自身もITシステムに関わる仕事をしたいと考えたからです。私は、大学◯◯回生から現在にいたるまで塾講師のアルバイトをしています。働いている当初はアナログな方法での計画表の作成や...

【説明会の具体的な内容】オープニングMovie 事業内容説明 質疑応答 選考の案内 アンケート回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない会社だったため、特定のイメージは持っていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめで少しお堅いイメージ　【このイベントを通しての感想】独自の...

【説明会の具体的な内容】サインポストという会社の歴史的変遷からはじまり、サインポストの強みや取り組み事例が紹介された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系企業というイメージが強かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業というよりはコンサルティングがメインの会社であるというイメージに変...

【学業】私は『◯◯』という科目をゼミで学んでいる。現在は「◯◯◯◯社会における◯◯の役割」について研究しており、今後多くの先進国が抱える事になる社会問題に対し、◯◯がどのようなアプローチを取り、解決に導くことが出来るのかを考えている。◯◯の持つ様々なソリューションを活かし、今後の日本にもたらす効果を考察している。その為に、...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は特になし。　【対策方法】特になし。

【承諾/辞退理由の詳細】待遇がもっと良いところから内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールを使用　【質問内容】雑談形式で、考えを深堀される感じ。 大学で学んだこと、サークル活動のことなどを聞かれた。 就活の状況や志望理由についてはほとんど聞かれなかった。面接官が会社のことについて話エイル時間のほうが長か...

【経緯】人事から、一次面接のフィードバックを受ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールを使用して開催。　【質問内容】一次面接のフィードバックを人事から受ける。 自分の答えた内容についてもしっかり見てくれており、就活を進めていく中で非常に役に立った。 二次面接に向けてどう改善したらよいかということも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員一人と、人事一人。質問をするのは役員の方だけで、人事の方は最初と最後の説明をするのみ。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで参加。人事の方が、面接官について紹介してから、面接開始。　【質問内容】学校でどのように過ごしているか、志望理由、なぜその学部を...

【内容】役員一名と人事一名による、会社説明会。エージェント経由で参加した。 会社の理念や、事業内容、入社のキャリアや研修、質疑応答など。　【注意した点・感想】オンラインで行われたので、現役社員の方の話を聞く時間が設けられていなかった。学生と企業の方が交流するための時間もなかったので、会社のことを知るためには時間が足りない...

【承諾/辞退理由の詳細】もともとIT志望ではなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明