職種別の選考対策
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23年卒 設計開発職
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No.199597 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年10月下旬 |
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実施場所 | 象印マホービン 大阪工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で10人ほど |
参加学生数 | 20人前後 |
参加学生の属性 | 山口大学、京都工芸繊維大学、関西大学、近畿大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各チーム5人ずつで4チームに別れてグループワークを行い、メンバーは予め決められていました。グループワークの課題は、炊飯器の安全機構を考えるというものでした。グループワークは3時間ほどで、最後にプレゼンという形でした。
ワークの具体的な手順
課題の発表、アイデア出し、プレゼン資料作成(手書き)、発表、正解の発表、フィードバック
インターンの感想・注意した点
対面でしかわからない会社の雰囲気などがわかり非常に良い経験になりました。グループワーク後のフィードバックでは良かった点だけでなく悪かった点も教えていただいたり、座談会では就職活動の事から社内の雰囲気まで様々な質問にお答えいただき、非常に参考になりました。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内が後日送られるとのことでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ開始前の時間で他の参加者と雑談したほか、昼食時には社員さんも加わって会話しながらご飯を食べるという形でした。社内見学では、各事業部ごとに若手社員さんが解説してくれて、質問にも答えていただきました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
フレンドリーなイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フレンドリーなだけでなく、社員さんがそれぞれの信念を持っていると感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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