職種別の選考対策
年次:
23年卒 Management Meister コース
Management Meister コース
No.252533 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 Management Meister コース
Management Meister コース
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年11月中旬~12月中旬 |
---|---|
実施場所 | Web、施設(2日間) |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1か月間 |
参加社員数 | 日によってバラバラ。最低4人程度はいた |
参加学生数 | 10人 |
参加学生の属性 | 何も絞っていない印象 |
交通費補助の有無 | 施設研修時の交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
100年後の星野リゾートがやるべき施策提案
2チームに分かれて実施
1か月間の中で社員とコンタクトをとる機会は数回なため、自分たちで会議を組んで議論を進める必要があった。
最終日に東京オフィスでプレゼン
ワークの具体的な手順
Webで顔合わせ、Webで会議、宿泊研修2日間、対面で発表
インターンの感想・注意した点
100年後の日本、観光業を想像することに苦労した。また、自分たちがすでに存在しない時代に対しての施策を今考える意義を見つけることが最大の焦点だった。
プレゼンの後には各施設の支配人クラスの方々からフィードバックをいただき、実行する側からの意見を聞いた。
参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
インターン中の参加者や社員との関わり
チームを組んだ学生同士では非常に仲が良くなり、プライベートな会話も多かった。また、他チームの学生とも宿泊研修の時に交流があったため、良好な関係を築けたと考えている。
社員の方も課題内容に対する自分なりの意見を出してくれたため、プログラムに対しての熱意が伝わった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自由な風土を持っている企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自由ではあるが、徹底的な論理に基づいたうえでのサービス提供だった
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
旅行・観光小田急リゾーツ総合職
-
旅行・観光京王プラザホテル総合職
-
旅行・観光京王観光(正社員総合職)団体旅行営業職
-
旅行・観光ミリアルリゾートホテルズ総合職 ※25年卒まで
-
旅行・観光ジェイアール東海ツアーズエリア職 ※現在募集なし
-
旅行・観光住友不動産ヴィラフォンテーヌ総合職