職種別の選考対策
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22年卒 技術職
技術職
No.143698 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 16人 |
参加学生の属性 | 建築学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業界について、旭化成について、旭化成リフォームについて、業務内容について話があったのち、ワークと座談会がありました。
ワークでは既存の住宅に対し、お客様のご要望が与えられ、どのような工夫を施せばそれを実現できるかを考えるものでした。
ワークの具体的な手順
ブレイクアウトルームでチームごとに話し合いました。
インターンの感想・注意した点
自分が考えた内容を手短に伝える事と、時間が限られていたので案を深めるというよりも広げることを意識しました。
座談会があることがわかっていたので、事前に企業について調べ、聞きたいことを考えておきました。
懇親会の有無と選考への影響
業界研究会の案内が来ました。
インターン中の参加者や社員との関わり
ブレイクアウトルームでチームごとに話し合いをする際にチーム内で学生と関わることはありましたが、社員の方はそこには入ってこないので直接的な関わりはありませんでした。ただ、人事担当の方とは最後の座談会で話すことができます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特にイメージは持っていませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンの時間配分や構成が時間に追われてきびきびやるのではなく、比較的ゆったりとしていたので、実際の社風もそのようなものだという印象を持ちました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。