職種別の選考対策
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19年卒 総合職(番組制作、映像コンテンツ制作)の志望動機と選考の感想
総合職(番組制作、映像コンテンツ制作)
19年卒 総合職(番組制作、映像コンテンツ制作)の志望動機と選考の感想
総合職(番組制作、映像コンテンツ制作)
19年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
非公開 | 文系
志望動機
TBSスパークル(旧:TBSビジョン)の 総合職(番組制作、映像コンテンツ制作)のインターンを知ったきっかけ
テレビ制作会社についてネットで調べる中で、子会社系企業のひとつとして当社を知った。
TBSスパークル(旧:TBSビジョン)の 総合職(番組制作、映像コンテンツ制作)のインターンの志望動機
テレビの制作をしている企業のなかで、特に規模の大きいところ、テレビ局の子会社系のところかどうかを基準に選んだ。
ほかには、同じような規模の制作会社、テレビ局の子会社系の制作会社、広告会社、PR...
選考の感想
同業他社と比較してTBSスパークル(旧:TBSビジョン)の 総合職(番組制作、映像コンテンツ制作)のインターン選考で重要視されたと感じること
選考はWEBエントリーシートのみで行われた。
エントリーシートでは、テレビ制作と映像制作への情熱や、表現者として必要な表現力の有無を問われた。特に他社と比べて具体的な企画を考えているのかどうか...
TBSスパークル(旧:TBSビジョン)の 総合職(番組制作、映像コンテンツ制作)のインターン選考で工夫したこと
テレビへの情熱とやる気をアピールするために、テレビ番組の企画案を具体的に用意し、それをエントリーシートに盛り込んだ。また、他社と差別化を図るために印象的なエピソード(幼少期からテレビに慣れ親しん...
TBSスパークル(旧:TBSビジョン)の 総合職(番組制作、映像コンテンツ制作)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
もっと事前にテレビ業界のことを調べておくこと、具体的な企画を複数考え、ブラッシュアップさせることをしておけばよかったと思う。
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