職種別の選考対策
年次:
22年卒 総合職(番組制作、映像コンテンツ制作)
総合職(番組制作、映像コンテンツ制作)
No.199623 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(番組制作、映像コンテンツ制作)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 全体で5人ほど |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は、講義形式で社員さんの話を聞き、それに対しての質疑応答の時間がありました。
2日目は、番組企画を考えるグループワークでした。事前に各自番組企画を考え、ワーク前半に誰の企画が1番面白いか選び、後半でその企画をさらに面白くするためにどうするか議論しました。最後にプレゼンとフィードバックが...
ワークの具体的な手順
事前課題でに各自番組企画を考え、ワーク前半に誰の企画が1番面白いか選び、後半でその企画をさらに面白くするためにどうするか議論しました。最後にプレゼンとフィードバックがありました。
インターンの感想・注意した点
番組企画を考えるグループワークは、答えがなく意見が発散してしまうためまとめるのに苦労しました。プレゼン後に、実際のプロデューサーの方からフィードバックをいただくことができ、選考へのモチベーションが上がりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインであったため、参加者とは個人的に会話をするような時間はありませんでした。社員の方とも、個人的に会話をするような時間はありませんでしたが、講義後やグループワーク後に質問をする時間があったので、そこで疑問点を解消することができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
制作会社のため、激務そうな印象がありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
制作会社の中でも福利厚生が整っていていることがわかりました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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