職種別の選考対策
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22年卒 総合職
総合職
No.192681 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 4名 |
| 参加学生数 | 20名弱 |
| 参加学生の属性 | MARCH、日東駒専、その他 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークの課題は、顧客が現時点で置かれている状況に沿って、学習保険や自動車保険、年金制度など、さまざまな保険のサービスをどのような割合で提供するか、といったものでした。企業研究をするにあたって勉強になるものばかりでした。
ワークの具体的な手順
課題提示→保険サービスの理解→自分の担当した保険サービスが、実際に顧客にとって必要なものかどうか議論→保険サービスを取捨選択後、発表準備→発表
インターンの感想・注意した点
6人1組で行うグループワークがあり、最終的に発表を行うプログラムがありました。グループワークを行う際企業から提示されたお題に沿って、時間の割り振りを行い。発表の準備に十分な時間を作れるように工夫しました。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加すると、グループディスカッションが免除になる選考ルートがあるため、グループディスカッションが苦手な方は参加しておいた方が良いと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップに参加している人が少し消極的な側面もあった影響か、人事の人がこまめにインターン生に積極的に話しかけ、スムーズなディスカッションになるように促している印象がありました。良くも悪くも義務的な側面もありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
歴史のある会社というイメージしかありませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
営業体制などの話を聞くことで、古くからの体制が現在まで残っている印象を受けました。地元を活性化するという点において市民の人と積極的に関わる側面が多いのでそういった点では良い企業だと思います。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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