国立研究開発法人（理化学研究所）

4.2

【あなたが自覚している仕事に生かせそうな強みは何ですか。具体的に発揮できたエピソードについて教えて下さい】「組織の中で◯◯」点です。具体的には、◯◯部で◯◯への指導で発揮しました。◯◯は初心者で入る部員が多く、非常に難しい◯◯でした。そのため前年同じく苦労した私自身の経験を生かし、◯◯◯から習ったことをただ継承し伝えるだけ...

【選考を希望する募集コース名を選択してください。各募集コースの詳細は採用データ＞募集コース一覧よりご確認ください。（併願不可）】事務系総合職（定年制職員）　【あなたが自覚している仕事に活かせそうなあなたの強み（アピールポイント）は何ですか。それを具体的に発揮できたエピソードを含めて教えてください。（500文字以内）】学部◯...

【あなたが自覚している仕事に活かせそうなあなたの強み（アピールポイント）は何ですか。それを具体的に発揮できたエピソードを含めて教えてください。】私の強みは「目標に向け、ひたむきな努力を継続して行えること」です。これは高校時代の部活動の経験を通して培われました。所属していた弓道部は何度も県大会で入賞している強豪校で中学から始...

【あなたが自覚している仕事に活かせそうなあなたの強み（アピールポイント）は何ですか。それを具体的に発揮できたエピソードを含めて教えてください。】私の強みは、周囲を俯瞰的に見る状況把握力です。この強みが活きたのは、副代表を務めたサークルで大学祭に模擬店を出した際に◯◯に取り組んだ経験です。 今回の大学祭はコロナ禍明けの開催...

【1. 選考を希望する募集コース名を選択してください。各募集コースの詳細は採用データ＞募集コース一覧よりご確認ください。（併願不可）】地域限定事務職（事務基幹職員）　【2. 地域限定事務職を志望する方は勤務地の第1希望を選択してください。（設問1で事務系総合職を選択した方は回答できません。）】◯◯地区（◯◯県◯◯市）　【3...

【あなたが自覚している仕事に活かせそうなあなたの強み（アピールポイント）は何ですか。それを具体的に発揮できたエピソードを含めて教えてください。】私は課題を発見し、解決のために新しく活動を始める力があります。塾講師のアルバイトで発揮しました。教室では生徒に勉強を教えるだけではなく、カリキュラムの作成、教室の運営に関わる業務も...

【自己PR】私は、小中学生の頃では成し得なかった、大会で結果を残す事を達成したいと思い、高校でも野球を続けました。この目標を達成する為に、まず、私自身の技術向上でチームに貢献しようと考えました。バッティングの調子が悪い時には、コーチや先輩にアドバイスを貰ったり、他校の選手のフォームを観察したりして改善しました。次に、副キャ...

【選考を希望する募集コース名を選択してください。 各募集コースの詳細は採用データ＞募集コース一覧よりご確認ください。（併願不可） 事務系総合職（定年制職員） 地域限定事務職（事務基幹職員）】地域限定事務職（事務基幹職員） 　【地域限定事務職を志望する方は勤務地の第１希望を選択してください。 （設問１で事務系総合職を...

【説明会の具体的な内容】法人概要、座談会、富岳見学　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自然科学研究（特に基礎研究）に注力している国立研究開発法人。業務に関して他の国立研究開発法人との違いが分からなかったので、それを知り、働くイメージの具体化を図りたいと考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...

【説明会の具体的な内容】研究所概要の説明。職員4名との座談会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】公的機関なので堅め　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい職員さんが多く雰囲気が良い　【このイベントを通しての感想】実際に施設に入れたので、施設の綺麗さが分かり、志望度が上がった。

【承諾/辞退理由の詳細】・研究を支える事務職という立場が、自分自身の強みを活かしながら働く上で最も合っていると感じたから。 ・将来の安定性、福利厚生の充実、どの勤務地も都市部であることも承諾の大きな理由　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し むしろ、内定後の様々なイベントを通じてやっぱり合わないと感じたら、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事6名、役員4名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当者に控室に案内され、採用後の待遇などについて一通り説明を受けたあと、面接会場に入室。人事役員の方の進行に沿って面接開始。　【質問内容】・自己紹介と志望動機（英語または日本語） ・自分の強みについての深堀 ・志望す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・理化学研究所との共同研究などはあるか ・自分がリーダーとなって周りを引っ張った経験は？そのときの課題、解決方法も伏せて ・希望部署の志望理由 ・今までの一番の挫折 ・理研で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅層の現場職員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLにアクセスし、ログイン後、採用担当者から面接や結果通知についての連絡があったのちに、面接官へと繋がれて面接開始。　【質問内容】・自己紹介（5分） ・理化学研究の研究論文などは普段参照しているか ・理...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】回数を重ねて慣れておく

【大学生活で最も力を入れて取り組んだ事柄について、その具体的な内容や取り組んだ理由・背景、また、結果や課題等について（500文字以内）】【殻を破る】 語学留学です。何事にも保守的傾向のある自分自身を変えたいと考え、大学1年次に1ヶ月間の語学留学へ行きました。そこでは、初めての海外経験であり、また英語力に自信が無いからこそ...

【あなたが現在興味のある業務について、以下より最大2つまで選択してください。（選択式）】総務・人事 国際協力・広報・知的財産　【大学生活で最も力を入れて取り組んだ事柄について、その具体的な内容や取り組んだ理由・背景、また、結果や残った課題等について述べて下さい。（500文字以内）】大学の◯◯のアルバイトに力を入れていまし...

【仕事を行う上で求められる重要な能力は、どのようなことだと思いますか。また、あなたがその能力を発揮した時のエピソードを具体的に述べて下さい。】研究者と事務職員が互いに支え合いながら業務を行うためには、臨機応変に動くこと、そして円滑なコミュニケーションを取ることが必要だと考えます。所属していた◯◯部では、師匠のお弟子さん方の...

【あなたが今までで「最も困難な目標に挑んだ」といえる経験は何ですか。具体的なエピソードと、自覚している性格/特徴についても併せて述べてください。（500文字以内）】◯◯サークルの学園祭責任者として、◯◯年生の学園祭への参加率向上を目指したことです。この経験では、自分視点に固執せず、相手視点で物事の問題点を探して解決するとい...

【あなたが今までで「最も困難な目標に挑んだ」といえる経験は何ですか。 具体的なエピ ソードと、自覚している性格/特徴についても併せて述べてください。（500 文字以内）】私が最も困難な目標に挑んだ経験は、オーケストラサークルでの演奏活動です。入団時は経験年数が◯年と浅く、基礎もままならず、同期の中で一番実力がない存在でした...

【最も困難な目標に挑んだ経験はなんですか（具体的なエピソードと自覚している性格・特徴と共に）（500）】最も困難な目標に挑んだ経験は「◯◯大学受験」です。◯◯で生まれ育った私にとって◯◯大学は憧れの大学でした。高校生時代、なかなか成績が伸びず模試ではよい判定が出ませんでした。しかし憧れを実現したいという強い想いで◯◯大学を...

【あなたが今までで「最も困難な目標に挑んだ」といえる経験は何ですか。 具体的なエピソードと、自覚している性格/特徴についても併せて述べてください。（500文字以内）】私は◯◯メーカーの販売促進の派遣アルバイトで、「企業間の信頼関係の構築」を目標に掲げました。勤務先の店長様から前任の販売員の接客態度が悪いことで派遣会社にクレ...

【あなたが現在興味のある業務について、以下より最大2つまで選択してください】調達・経理・外部資金、国際協力・広報・知的財産　【あなたが今まで最も困難な目標に挑んだと言える経験はなんですか。具体的なエピソードと自覚している性格/特徴についても併せて述べてください】研究活動で、説得力あるデータを得るという目標に挑んだ。その中で...

【説明会の具体的な内容】組織概要、事務系職員の役割、求める人材、勤務地、選考スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界トップレベルの研究所であり最先端の研究が行われている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかそうな社員が多そうだと感じた。組織が抱える課題などネガティブな面についても知...

【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンが見えたから　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】1　【内定者の採用大学・学歴】安全管理総合職は1人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】安全管理総合職は1人