上村工業

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからないが、部長クラス以上だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきて、Teamsで面接開始　【質問内容】オーソドックスな質問が多く、一次面接と同様に深堀は全然されなかった。大学院からなぜ営業志望に変更したのか？やなぜ上村工業なのか？を聞かれた。同業他社と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきてTeamsで面接開始　【質問内容】一次面接と二次面接とは異なり、ほぼほぼ雑談。「実家から離れることになるが、親御さんは大丈夫？」や「履歴書の字きれいだね、非常に見やすい」など言われた。地元を離れることをかなり心配されたの...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定を頂いた後、内定者懇親会に参加して「やっと社員の方の人柄がわかるかな」と思っていたが、結局よくわからなかった。採用に労力を割いていない感じがした。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室　【質問内容】一次面接や二次面接と同じような質問が多く、雑談形式の面接だった。趣味・特技、学生時代に頑張って取り組んだこと、サークルでどういう活動をしていたか、希望の部署はあるか、などを中心に聞かれた。時間が短かったのであま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室　【質問内容】語学力について詳しく聞かれた（日常会話程度か、ビジネスレベルか）ゼミでの学習内容、趣味や特技。就職活動で他にどういう業界や企業を受けているか、何社くらい受けているか、上村工業を志望しようと思ったきっかけ。　...

【承諾/辞退理由の詳細】希望している業界だった　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】ばし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【今まで壁にぶつかったことまたそれをどのように克服したかを具体的にお書きください。】今までで壁にぶつかったことは、第一志望の大学に落ちたことです。当時は「こんなはずではなかった」とかなり悔しい思いをしました。しかし、気持ちを切り替えて、大学生活を充実させるにはどうすればよいかと考えを変えました。そこで、これまでの自分ではや...

【説明会の具体的な内容】めっき業界に関する説明会の後、質疑応答の時間があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】めっきに関して業界トップの技術を持つ企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究職になれば様々な業務に携わることができる　【このイベントを通しての感想】質疑応答の時間が長く設けられてお...

【説明会参加へのきっかけを教えてください。】スマートフォンやPCなど身近な製品に組み込まれているという、貴社のメッキ技術に興味を持ったから。　【あなたが会社にもとめるものをお書きください】自分の能力にあった仕事ができる環境です。能力とは、今現在の自身の技術力を指します。学生時代に得た技術力や、培ってきた研究に対する考え方を...