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京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月28日
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日（3時間）
参加社員数 全体で6人ほどの社員の方が立ち替わりご講演されていた。
参加学生数 30人ほど（5人×6グループ）
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

各グループにターゲット、時間帯が与えられ、それに対して番組企画を考えて、発表する。時間帯、企画内容や出演者だけでなく、プロモーション方法や二次利用の媒体などについても言及させられるのは特徴的だと感じた。

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ワークの具体的な手順

・企業説明
・番組企画立案グループワーク
・発表
・互いに投票

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インターンの感想・注意した点

3時間という時間がとにかく短かった。社員の方のインタビュー等も最初にあったが、質問に答え切れていなかった。また、グループワークも50分ととても短く、やや不完全燃焼であった。短い時間で課題解決をすることの難しさを痛感した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他の参加者とは同じグループの人とワークをする50分間に話すくらい。社員の方に関しては、自ら質問をしない限りは話す機会はない。ワークにもグループ担当がいるわけではなく、たまに無言で入ってきて聞いている程度。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

テレビ局ということで愉快で変わった型が多いイメージ。
テレビ東京系などで特に独自の世界観を持つ方がいる印象。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

大きな変化はない。
もちろんどこか変わった空気感は持っているが、根は真面目でまっすぐな方々だと感じた。

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ONE CAREERでは、テレビ大阪の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またテレビ大阪のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、テレビ大阪のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やテレビ大阪の企業研究にも役立ちます。
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