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実施日程 2021年8月頃
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 6人ほど
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 関西の人が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

テレビ大阪における、新たな地上波の番組を立案する。グループごとにターゲット層があらかじめ決められており、そのターゲット層を取り込むようなコンテンツ案のアイデアを出し合い、その後プレゼンテーションを行った。

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ワークの具体的な手順

グループ内でアイデアを出し合い進めていく。世の中のニーズなども考えた上で進めていく。

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インターンの感想・注意した点

在阪局のインターンなだけあって、頭の回転が早くアイデアが豊富な学生が多いと感じた。また、関西の学生が多く、コミュニケーション能力にも長けていた学生が多かった印象を受けた。また地上波のコンテンツならではの難しさを感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

個々人に対するフィードバックなどはなかったが、プレゼンテーション終了後に全体の場で、評価者の社員さんから各グループの番組案についての講評がもらえた。社員とのコミュニケーションの時間などは特にはなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

関西人気質もありながら割と硬い社風

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

参加後も上記のイメージは変わらなかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、テレビ大阪の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またテレビ大阪のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、テレビ大阪のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やテレビ大阪の企業研究にも役立ちます。
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