脇木工

3.2

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ワーク説明→グループワーク→発表→社員座談会　【GDのテーマ・お題】自分が好きなものをお勧めするか、好きでも嫌いでもないものをお勧めするか、その違いは何か。　【GDの手順】30分ほどで話し合いを行い、白いA4の紙一枚に出た意見をまとめて、発表するというものでした。話し合い時間がかなり...

【志望動機】「永遠のスタンダードメーカーとして、人々にぬくもりを与える小さな灯になりたい」という貴社の想いが印象的だったからです。私は人々の「当たり前」の生活を彩る仕事がしたいと考えており、お客様の色を濃く反映し、身近な場所で深く関わることができる「家具」というツールに魅力を感じています。本インターンシップを通して、貴社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自由が丘店の店長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→共通の質問を学生それぞれに投げ、回答に対して深堀質問→逆質問　【質問内容】①自己紹介と今ハマっていること（ハマっていることに関連して軽いアイスブレイク的な会話）②学生時代で「これはやりきったな～」と思うこと→深堀り③自分...

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】70年と創業からの歴史が長く、ファンも多く居る企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】販売している家具のほとんどが自社製の企業のイメージ　【このイベントを通しての感想】創業からの歴史が長...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社商品のインテリアを用いて、空間をコーディネートする。タブレット内にあるオリジナルアプリを使用する。説明される顧客像に合わせて、インテリア配置を提案する。最後は社員を顧客と仮定して、実際に提案を行なう。　【ワークの具体的な手順】タブレットで自社商品のインテリアの配置計画を...