横河計測

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、技術系の部長、人事系の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方と面談があり、就職活動の進捗について聞かれた。その後、面接室で面接になった。面接後にオフィスを見学した。　【質問内容】自己紹介、研究紹介、研究について深堀の質問、なぜこの研究を選んだのか志望したのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長3人、どちらも技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、面接官のルームに移動する前に、人事の方と面談を行った。そこでは、他にどこの企業を受けているのかや、選考の状況を聞かれた。また選考のポイント、やアドバイスをしてくれた。その後、ブレイクアウトルームで面接官二人と面談...

【試験科目】Comassing　数学と英語　【対策方法】特に、大学受験程度の英語だった。数学はパズル要素があり、難しく感じるかもしれない

【自己 PR】私は物事を良く考えることが得意です。私は研究は勿論のこと、趣味のサッカーでも良く考えてプレーします。例えば、味方のミスとカバーできる最善の位置取りを心がけ失点を防ぎます。控えでベンチにいる際も腐らずに俯瞰的に試合を観察し、積極的に味方にアドバイスを伝えます。加えて途中出場の公式戦で相手チームに弱点を見抜き、得...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて、課題に取り組んだ。その課題は以下に示す。 ある会社で事業を行う際、やるべきことの優先度を高いものから順に並べた。やるべきことは、13個程度並べられていてそれをチームで意見を出しながらソートしていく。最後にプレゼンで、その順番になった理由を話した。プレゼ...