職種別の選考対策
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19年卒 総合職※部門別採用に変更
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No.36365 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 4月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム4名 |
参加学生数 | 8名 |
参加学生の属性 | GMARCH〜早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の案件を簡略化した多数の資料から問題点を発見し、対策を検討していくワークでした。資料内のデータには法則性があったため、その法則を発見し関連性を検討した上で解決方法を独自で考えプレゼンを行いました。
ワークの具体的な手順
2日間かけてプレゼンまで持って行く他には制限はありませんでした。
インターンの感想・注意した点
実際の案件に触れることができたために自分が働く時の想像がしやすくなり、学びが多かったため参加できてよかったです。メンバーの話し合いが主な活動であったため、円滑にグループ活動出来るよう主張するだけでなく相手の意見を聞くという点を重要視しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンバーとは2日間ずっと一緒なので、よい雰囲気を保てるように意識しました。2日目終了後、懇親会があり、社員の方と内定者が円になって話す機会がありました。その場ではさまざまなことを話すことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
話を聞いても業務内容が少しわかりにくい。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に体験することで業務を理解でき魅力を感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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