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【圧倒的に成長、自ら会社を動かそう。3年目で経営幹部輩出】
◆我々のビジョンと戦略◆
我々は「TeamTechで世界を動かす」を理念に掲げています。
チームワークをテクノロジーの力で最大化し発信する。
そして笑顔あふれるイキイキとした社会を創る。
まず上場を実現し、10年後に売上1000億円企業を目指します。
◆METATEAMの特徴◆
・成長できるカルチャー
私たちは、若手社員が裁量権を持って働ける環境を整えています。
入社一年目から挑戦の機会を提供し、早期に成長できる道を開いています。
2年目から役職に就くことが可能で、リーダーとしての役割を担い、3年目には経営幹部としての道も開かれています。私たちの組織では、若手の力を最大限に引き出し、キャリアの早期構築をサポートします。
・ENDtoENDの支援体制
私たちは、顧客に対して伴走型支援を通じて、迅速な課題解決を提供します。
コンサルティングからグロース開発まで、一貫したサポートを行い、お客様のニーズに応じた最適な解決策を実現します。笑顔あふれる、イキイキとした社会へ。
・年間昇給率は8％以上を維持。
全国平均3.58%に対して、年間昇給率を平均を大きく上回り8%で維持しています。
特に2～3年目には昇給率が15%を超えることもあり、1年目から2年目にかけては年収36万～84万の大幅な昇給が期待できます。これにより、あなたの努力と成長がしっかりと評価される環境が整っています。
◆社長の起業のきっかけから、圧倒的成長を目指すまで◆
起業のきっかけは私が16歳のときに母親が他界したことです。
直後はとても悲しかったですが、1年もすると記憶が薄れてしまいました。
そのときに、「人間は、自分は、なんのために生きているんだろう？」と考えました。
18歳のときに、自分がいなくなっても残るような、「後世に残る仕事がしたい」と考えるようになっていきました。
自分が会社を起こしその会社が素晴らしい事を成し遂げ社会をより良くする、
その創業者として私を振り返ってくれる人がいたら嬉しいという結論に至りました。
大学を卒業してITベンチャーに就職し、丸4年、ITエンジニアと営業を経験しました。
トップセールスになり、その後、今の会社を立ち上げました。
それから14年が経つわけですが、今年また大きな出来事がありました。
ひとつがコロナ、もうひとつが妹の他界です。
妹は、5歳のときに交通事故に遭い、頭を強く打ったせいでそれからずっと意識が戻らない状態で生き続けていました。
その妹が、昨年の夏に亡くなりました。
その影響で、また「人生とは何か？」「なんのために起業したのか？」すごく考えました。
自問自答しました。
まだまだ自分はやれていない。
せっかくもらった人生、もっとチャレンジしなければ。
このままでは終われない。
圧倒的に成長して、本気で社会を動かせる企業をつくっていきたい。
改めて強く思うようになっていきました。
代表 京和将史
