METATEAM

3.6

早くて2年目から組織のリーダーを担い、
4年目で経営幹部、7年目で執行役員を務めるなど、
若手から裁量を持って働くことができます。

会社として新卒入社3年～5年で会社の中核を担ってほしいという
思いがあるため、「できるから任せる」のではなく、「まずやってみて、
わからなければ聞く・考える」というのが当社のスタイルです。
会社と共に圧倒的なスピード感で成長していきたい方、
是非お待ちしております。

エンジニア/コンサル・営業・人事・クリエイティブ・コーポレート・経営幹部候補
という6つの職種で募集をしております。

ひとりひとりの想いを尊重し、それぞれに合ったキャリアパスを歩むことができます。
自分がどの職種に向いているかわからない方も、
面接で一緒に適性やキャリアから考えていきましょう！

また入社後にキャリアチェンジに挑戦できる制度もあります。

METATEAMに入社する新卒社員の約7割～8割が文系・未経験メンバーです。
ではなぜ彼らがエンジニアやコンサルタントとして活躍できるのか。
理由は2つあります。
1つ目は研修やOJT制度、資格取得手当などメンバーの成長に寄り添ったサポート体制をご用意していること。
2つ目はメンバーの向上心と行動力です。
私たちは皆さんの成長したいという意欲に全力でお応えいたします。
IT業界で成長したい方、ぜひ挑戦してみてください。

「最高のチームで、最高のサービスを！」をモットーに、会社一丸となって皆で成長する、皆で良い会社を作り上げる、という考えのもとお互いを尊重しています。

和を重んじる社風の中で、モチベーションの高い優秀な社員が切磋琢磨するとともに
ノウハウを共有しながら成長しています。社内活動も盛んでお互い仲が良いのが特徴です。

大阪、北海道、名古屋、高知、福岡、沖縄など
新卒でMETATEAMに入社したメンバーのうち
半数以上が地方出身者です。
そのため住宅補助手当や、家探し支援制度などが充実しています。

また、内定者時代から先輩社員のメンターがつき、
いつでも相談しやすい環境なので
初めての東京や、一人暮らしの方でも安心です！

希望があれば研修後の大阪配属も可能です。