人材・教育 グロップ

22年卒 人材ビジネス部門

人材ビジネス部門

No.190380 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

人材サービスの仕事内容とマーケティング事業の仕事内容をグループワークを通じて学びました。人材サービスでは、求職者と企業のマッチングをするために、求職者情報と企業情報を照らし合わせながら、どの企業にどの人が就職するのが良いかをグループで考え、発表しました。マーケティング事業については、ある飲料を...

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ワークの具体的な手順

課題が社員の方から説明されて、ブレイクアウトルームに移動し、グループで話し合う。そして、全体に向け発表。

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インターンの感想・注意した点

グループワークが基本であったので、しっかりと意見を伝えることを意識しました。また、人の意見にもしっかりと耳を傾け、理解しようという姿勢を持ちながら取り組みました。そして、最終的に意見を1つに絞り発表する際には、課題に対しての解決方法をしっかりと述べました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークが基本であったため、同じグループの人とはかなり話す時間が多くありました。社員の方との関わりはそこまでありませんでしたが、質問にはきちんと答えてくれ、フィードバックも丁寧にしてくださったので、好感を持ちました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材サービス事業のため、お客様（求職者・企業）とのやり取りがとても難しそうなイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

求職者にアプローチをする人と、企業にアプローチをする人は実際の業務では別の人が行うため、1人の負担が思っていたよりも大きくはないように感じました。何よりも、社員の方の雰囲気の良さ、会社として社員を大切にする姿勢を感じることができ、良いイメージを持ちました。

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