グロップ

3.7

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、福利厚生、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人と関わる仕事なので、人柄がいいと思いました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣のことが詳しくわかった。また、人材派遣会社トップということで、志望度が上がった。　【このイベントを通しての感想】座...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者を会社に派遣する体験 派遣する会社に求職者を売り込む営業の体験をした。 チームに別れて多くの人を採用してもらったら勝ちのゲーム形式。 営業の具体的なやり方と戦略を教えてもらった。 時間は2時間くらいだった。　【ワークの具体的な手順】求職者リストを見て考察する、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは、2つのグループにわかれて、求人中の企業役（社員の方）に対してグループ内で募集に合う人を提案していき、より多い人数を採用させた方が勝ちというものだった。提案に対して鋭い質問などされるので、それに回答し募集に合うと思ってもらえれば採用。　【ワークの具体的な手順...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、社員との座談会、福利厚生、逆質問。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣会社ということもあり人柄は良いのかなと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像通り社員の方は非常に明るい印象でした。また、人材派遣会社トップということを知り、志望...

【説明会の具体的な内容】事業内容や、社風、福利厚生について詳しく教えてくださいました。たくさん人がいたため、指名されるなどはなかったです。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくみるCMの企業だったので、オファーが来た時は驚きました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を大切にしている社風であるこ...

【説明会の具体的な内容】・会社説明…グロップについてやグロップの推しポイントを人事から説明 ・座談会…疑問点がなくなるまで　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界なので、明るいイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と落ち着いた雰囲気だった。岡山本社であることに驚いた。　【このイベン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材と仕事のマッチングを行う。 5人グループでブレイクアウトルームに分かれる。 人材や仕事の特徴がまとめられている表が配られ、その表を基にワークを進めていく。 最後に選んだ組み合わせを全体の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】マッチングを行うのは、かなり難しいので...

【説明会の具体的な内容】会社や事業についての説明、会社の良いところ、職種の詳しい説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】岡山では有名な会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】求職者、企業、社員の関わっているすべての人のことを考えている会社　【このイベントを通しての感想】具体的なデータなどを呈示してく...

【説明会の具体的な内容】会社説明 事業説明 早期選考の案内 座談会（人事の方と）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣業界の成長企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣業界のなかで、特に働きやすさが高く評価されている企業とのこと 少なくとも人事の社員さん同士の仲は良さそうだった...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、業界説明、募集要項、求める人物像、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な会社であるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を大切にしているイメージ　【このイベントを通しての感想】会社や人材業界について知ることができ、業務についても少し理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接までの間筆記試験を解き、時間になったら面接会場に案内される　【質問内容】自身の長所と短所を5つずつ、今の大学を選んだ理由、親友と呼べる人は何人いるか、その親友はどんな人か、なぜ親友と呼べるのか、親友からはどんな人だと言われ...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度だが、終了時間になっても回収されないときもあった　【対策方法】必要ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内される　【質問内容】自己PR、自身の長所と短所を5つずつあげるとすればなにか、アルバイトは何をどのようにしているか、企業選びの軸はなにか、学生時代に力を入れて取り組んだこと（そこで困難をどのようにして乗り越えたの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】自己紹介、自身の取り扱い説明書を作成する場合に注意事項に記載することにはどのようなことを書くか（5人それぞれ異なる質問をされました）、周囲からはどのような印象か、これらの深ぼり質問、希望勤務地の有無、希望職種...

【内容】職種説明、事業内容、業務内容、求める人物像などの一般的な企業説明会　【注意した点・感想】オンラインではあったが、画面をオンにしての参加が求められていたので、笑顔や相槌を打つことに意識して注意しました。人事の方は優しく良い印象を受けました。企業の業務内容についての理解をとても深められました。

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、推しポイント　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMでよく見かける企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界で人と企業との懸け橋をしている会社　【このイベントを通しての感想】具体的にどのような業種があり、それぞれでどのような仕事を担っているのかを理解...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDがワークでした。求職者のステータスや要望と、雇用主の欲しい人材とを結びつけるという内容でした。求職者と雇用主の情報が書き記されたシートを見ながら学生同士で話し合います。難易度は低いです。最後にFDがあります。　【ワークの具体的な手順】説明会、GD、発表、FD、質問会　【...

【説明会の具体的な内容】・業界説明 ・募集要項 ・会社説明 ・事業説明 ・強み ・選考フロー ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMでの印象が強い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定性と働く環境の良さが魅力的。　【このイベントを通しての感想】募集職種についてこと事細かに知...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理部門の責任者 若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪のオフィスに到着後部屋に案内されて面接スタート　【質問内容】親友は何人いる？ 親友と普通の友達の違いは？ 親友とどんな話をする？ 就活状況について 他社選考状況や志望する業界は？ 何かに熱中する時は？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪のオフィスに到着後部屋に案内されて面接スタート　【質問内容】自分の長所を5つ 自分の短所を5つ なぜ現在の大学を選んだのか なぜ今の学部を選んだのか 会社の決め手 学生時代頑張ったこと 学生時代の部活につい...

【経緯】集団面接の結果が電話できた後、公式LINEでやり取りをするために公式LINEを追加しました。その後LINEで面談の案内が届きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】梅田オフィスに到着後部屋に案内されて面談スタート　【質問内容】少し雑談 なぜ現在の大学を選んだのか なぜ現在の学部を選んだのか どの事業が一番...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに5分前に入室　【質問内容】自己紹介 自分に取扱説明書があるとしたらどんな内容が書いてあるか。 希望する部門は？ 学生時代に力を入れたこと（自己紹介の深掘り） 周りの人からどんな人と言われるか 人間にと...

【説明会の具体的な内容】グロップの事業概要 業界とビジネスモデル 仕事内容 今後の展望 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事を通じて人間的に成長できる場の提供をテーマに掲げているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】専任制こそがグロップの大きな強みと聞き印象に残った　【この...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表と営業担当の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後筆記試験を受けながら次第に面接に呼ばれる。面接が終わった後に適性検査を受けた。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 中学の時の成績 アルバイト先で評価されていること 逆にできていないと思うこと 親友は何人？ ...