マンパワーグループ

3.7

【説明会の具体的な内容】企業理念、展開サービス、業務内容、教育制度などの説明会。後半は質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材サービス系の大手だが正直知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員のwillを叶える環境がある。　【このイベントを通しての感想】説明会では動画視聴の時間が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年の現場社員 男性と女性1人づつ　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからインタビューメーカーのルームに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・アルバイトの経験（経験から学んだこと） ・自身の強み、自己PR（エピソードと共に） ・人材業界志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性1人 2005年卒 中途入社（3社目）の女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからインタビューメーカーに入室　【質問内容】・自己PR（それを営業でどう活かせるか） ・営業を行う上で自身の弱みとなりそうなこと ・これまで出会った苦手な人（どこで、どんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1. 自己紹介や経歴に関する質問 2. 強みや弱みについて 3. なぜこの企業を志望したのか 4. 過去のプロジェクトや業務での経験について 5. チームでの協働経験やリーダーシップに関する質問 ...

【承諾/辞退理由の詳細】この会社で働きたい思ったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人未満　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】it知識　【各科目の問題数と制限時間】100問ほど 1時間　【対策方法】特別なにかをする必要はない