職種別の選考対策
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21年卒 技術系職種
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No.99473 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
名古屋大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年2月上旬 |
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実施場所 | 本社 工場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 5人程度 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 地方国公立大が多く、旧帝大以上は少なかった |
交通費補助の有無 | 交通費:規定額 宿泊費:1日5000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目はまず、グループで自己紹介をした。次に、フジッコの会社概要を聞き、昼ご飯は先輩社員が1つのテーブルに1人つき、話した。昼食後に商品開発のグループワークをし、発表して一日目は終了した。
2日目は工場を見学する。見学する前に、工場に何か改善ポイントがないか探るという課題があり、どう解決した...
ワークの具体的な手順
商品開発はタイトル、ターゲット、予算などを詳しく決めた。
工場見学の際も、どうしたらトラブルを解決できるのかシステムや機械を提案した。
インターンの感想・注意した点
2日間と長いので、積極的に行動して社員の印象に残ってもらえるように振る舞った。あまり選考には関係なさそうであるが、早期選考もある。実際にインターン中の振る舞いを評価されていたため、良いふるまいだと覚えてもらえるかもしれない。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考ルートが全員に案内される。このルートだと、3月中に内定が出る。
インターン中の参加者や社員との関わり
主に人事の社員が登壇し、進行をしていた。技術系の社員の方とは昼食を一緒に食べたていどなので、あまり話をすることができなかった。座談会というものもなく、そこまで気になる点が聞けるわけではないので、疑問点は残る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的 伝統的な日本企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦を大事にしている企業
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