職種別の選考対策
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22年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.201950 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務系総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 20名ほど |
参加学生の属性 | 様々だと思う |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
採用活動における準備をしようというものでした。具体的には会社説明会で使用する資料を作るため、詩集的にパワーポイントにまとめ、発表するという内容でした。終了後は社員の方々からフィードバックを受けました。
ワークの具体的な手順
資料作成、発表練習、本番、フィードバック
インターンの感想・注意した点
グループワークの人数は7人ほどで行われたため、自分を出すことが難したったです。そのため自分を出すというよりかは、様々な人に意見を求めるような立ち位置を意識しました。司会がうまくできる人は評価されやすいのではないかと感じます。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々とは発表後のフィードバックで直接関われる機会があると思います。最後に時間があれば質問もできるのでその時間でも関われるかなと思います。インターン参加者とはグループワークで深く関われると思います。7人もいるので、幅広く、浅く関われるという感じかなと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
関りが無く、イメージは特にありませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚なイメージを感じました。社員の方も仰っていましたが、がつがつな雰囲気よりかは静かだけど熱心な雰囲気を感じました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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