スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ONE CAREER for Engineer

ONE CAREER PLUS（転職）

就活サイトトップ企業検索メーカーキオクシアキオクシアのES・体験談一覧23年卒プロセス・パッケージ技術開発のES・体験談一覧23年卒プロセス・パッケージ技術開発本選考エントリーシート（ES）詳細

職種別の選考対策

年次：

メーカー キオクシア

23年卒プロセス・パッケージ技術開発

プロセス・パッケージ技術開発

No.193072 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

23年卒

エントリーシート（ES）

本選考

非公開 | 理系

エントリーシート（ES）

最終選考結果	1次選考通過

技術者として目指したいこと、またその理由、背景、動機について記入してください。

私が技術者として目指したいことは2つあります。1つ目は暮らしの快適さに直結する製品を製造することで会社の利益に貢献することです。父の電機工事業のアルバイトをした経験から、家族や友人の幸せに貢献できる製品に携わりたいと考えました。化学の知識と◯◯チームで培った既存のものを有効利用する力を活かして...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学時代に直面した困難のうち、周囲と協力して乗り越えた経験について記入してください。

私は◯◯活動と大学の勉強の両立ができず、チームを脱退するという挫折を経験しました。脱退した翌年の3年次に友人と短期チームを結成し、オリジナル作品を披露するという目標に向けて4か月間活動しました。前回の失敗の原因は◯◯の各業務に必要な時間を予測できず、時間管理をうまく行えなかったことにあると考え...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

授業の一環で、担当教授が過去に発表した論文を自分の研究だと仮定して資料を作成しプレゼンを行いました。まず高校までに学んだ英語表現と異なっていたので、文章を正しく翻訳する必要がありました。インターネットで調べ自分で検討した後に教授に直接聞き理解しました。加えて実験で用いる分析方法や物質に関して図...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

自己PR

私は結果に至るまでの過程を楽しむ人間です。◯◯チームのスタッフとして本番で審査員からより高い評価を得るために、日々の練習の指揮や作品作りなどの業務に努めました。自信をもって本番に挑んだ結果良い評価が得られない時は大きく落胆しました。しかしその一方で、そこに至るまでに自身の仕事のスキルが向上して...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

学生時代に最も打ち込んだこと

私は◯◯チームでのスタッフ活動に力を入れておりました。練習を指揮する班の中で、100人を超えるメンバーの些細な不安やミスをいち早く察知し、班のリーダーに伝達し解決策を提案するパイプ役を担っておりました。スタッフになったばかりの頃に、些細な問題を放置した結果問題が悪化し、練習時間を延長させてしま...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は2人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

エントリーシート（ES）

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【技術者として目指したいこと、またその理由、背景、動機について記入してください。】私が技術者として目指したいのは、新しいことに挑戦し続けることです。その理由は、卒業研究で新しい知識や実験方法を会得し、それらをもとにわからなかったことを解明する喜びを強く感じたからです。私は、卒業研究で◯◯により◯◯が低いと考えられていた◯◯...

7人の方が「参考になった」と言っています。

【技術者として目指したいこと、またその理由、背景、動機について記入してください。】私は周囲の人も巻き込んで活躍の場を自ら作り出し、新たな価値を創造できる技術者を目指します。このような将来像を夢見たきっかけは、趣味であるダーツが深く関係しています。友達に誘われて始めたダーツでしたが、自身の技術を向上させるためにプロの方が経営...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方から説明があり、その後ブレイクアウトルームに移動し面接が始まった。　【質問内容】・研究内容について3分ほどで説明・研究の社会的な意義は何か・研究は普段一人で取り組んでいるのか・研究室のメンバーとディス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次マッチング面談よりも年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに移動し、面接が始まった。　【質問内容】・研究内容（3分程度で）・研究の中で苦労したことは何か、それをどう乗り越えたか・研究で培ってきたあなたの技術者としての素養は何か・志望...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高かった化学メーカーから内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPIと同じ。　【対策方法】参考書を一周した　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のウェブテストだ（SPI編）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく課長職。40歳程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】一度全体で集まり、アナウンス後ブレイクアウトルームへ。　【質問内容】研究内容についての質問。研究テーマの概要→研究を選んだ理由→自分で考えたことについて→これからの展開についてという順番で質問された。およそ25分。...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく部長職。50歳ほど。　【会場到着から選考終了までの流れ】一度全体で集まり、アナウンス後ブレイクアウトルームへ。　【質問内容】研究紹介を8分程度で行ってほしい、といわれ、紹介後、研究に関する質問でおよそ20分ほど。その後会社の具体的な仕事内容を説明され、仕事の希望に関して...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望の企業ではなく、第一志望企業の合格発表前に内定（当時は実質内々定）を承諾しなくてはならなかった。それに加え、弊学OBに話を聞いたところ、残業時間がかなり長く（36協定ギリギリのおよそ月40時間～60時間）、勤務地もほぼ四日市市であることがネックとなったため。　【採用人数・倍率】わから...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
三菱商事ライフサイエンス
研究系総合職
メーカー
雪印メグミルク
事務営業系
メーカー
良品計画（無印良品）
総合職
メーカー
宝酒造
事務系
メーカー
沖電気工業
技術開発職
メーカー
日本食研グループ
【日本食研ホールディングス】研究職

もっとONE CAREERを使いこなそう

ONE CAREERでは、キオクシアの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、キオクシアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。キオクシアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やキオクシアの企業研究をする際に役立ちます。