常に新しい価値を創造し、事業やサービスという形で世の中に届けること。
これが、リクルートのビジネスの源泉です。
プロダクトやサービスの送り手である企業(クライアント)と、受け手である生活者(カスタマー)を新しい接点で結び、 両者の「まだ、ここにない、出会い」の場を創り出しています。
※株式会社リクルートホールディングスは、2019年4月以降、国内9社の新卒採用を、株式会社リクルートにおいて統合します。
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設立日 | 1963年8月26日 ※2012年10月1日「株式会社リクルート」より商号変更 |
代表者 | 代表取締役社長 峰岸真澄 |
所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 |
資本金 | 100億円(2014年10月15日より) |
従業員数 | グループ計 45,688名(2017年3月31日時点) |
事業内容 | グループの経営方針策定・経営管理 |
すべての人が自分らしく生きられる。いつも新しいチャンスに出会える。そんな社会をめざしてリクルートは人材・住宅・結婚・旅行など様々な領域において、新たな価値を生み出してきました。今世の中は、グローバル化・IT化の波により大きく変化しています。どんな状況でも、これまで以上にカスタマーとクライアントの要望に応え続けたい。そんな想いから2012年、各事業会社ごとに分社・独立し、8つの事業会社と3つの機能会社が連携するグループ体制となりました。その分野のプロとして専門性を極め、カスタマーとクライアントにさらなる価値を提供する。そんな一人ひとりのチャレンジの先に、「まだ、ここにない、出会い。」が広がっています。
リクルートグループはこれまで、生活者の方々の不満や不便、不安などといった「不」を解消し、新しい雇用機会の創出や 消費拡大につながる行動のお手伝いをしてきました。私たちが社会に果たしている「産業界と生活者のベストマッチングを生み出す」ことは、ITの時代になっても変わることない根源的な役割であり、強みでもあると考えています。世界で60か国以上でサービスを提供している私たちだからこそ、できることがある。リクルートグループは、これまで以上に「まだ、ここにない、出会い。」を提供していくことを目指し、一人ひとりが自分らしいライフスタイルを選択できる「活き活きと輝く社会」を実現したいと考えています。
株式会社リクルートホールディングスは、2019年4月以降、国内9社の新卒採用を、株式会社リクルートにおいて統合します。
グループ各社の「30歳まで応募可能な新卒採用」や「365日通年エントリー」などの新しい取り組みの適用範囲を広げることで多様な人材を採用し、さらに、各社の垣根を越えて新卒人材の適材適所をより迅速に行うことを目的に、2019年4月以降の入社予定者を対象とした国内9社の新卒採用を統合することにしました。応募者にとっては、これまで各社単位で応募が必要でしたが、今後は、応募先が株式会社リクルートひとつに統合されるため、応募作業が簡略化します。また、採用プロセスや内定後の配属などにおいても、各社の枠にとらわれずに配属が実現できます。
リクルートでは今後も学業や部活動、留学、起業など、さまざまなチャレンジの実現と幅広い人生プランを後押してまいります。
リクルートの経営理念やビジネスモデル、企業文化について説明会形式でご紹介しています。